110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 1314 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
并签有培训协议,现在因个人原因被公司解除合同,请问1,我们当时签证是商务签,在德国那边可以直接上线干活吗?一干就是俩个多月 2.请问我们可以要求公司支付我们 拿到南京工厂支付的工资,还有每天34欧元生活补贴 3.请问现在公司与我解除合同,要求我赔偿培训费用,但我既不会英语也不会德语,在德国跟本没有接受 ...
//www.110.com/ask/question-4194071.html-了解详情
培训费公司自身做担保以我的名义向银行申请就业贷款,转正后第4个月每月定额还款连续还14个月。培训就业合同是两年半的。公司人事经理特意拿来合同样本给 ,那第三方应该是一家金融信贷公司,具体的名称我没记住。公司强调之后的还款若出现纠纷,则可由这第三方出面调解和解决,从而保护公司和员工的各自利益。我想知道的 ...
//www.110.com/ask/question-2841215.html-了解详情
一年,公司规定如果劳动者辞职,劳动者需要向公司赔偿补偿金。我想问的是,劳动合同和劳动协议的区别到底是什么,我的协议明年6月份才到期,中途如果我主动 工资。而且在面试和试用期期间一直不告诉我们转正后工资的具体构成情况。(因为是培训机构所以工资是由基本工资和课时费组成)公司代表只告诉我们由这两部分组成,却 ...
//www.110.com/ask/question-2763432.html-了解详情
组织机构代码证:571200786 法定代表人:赵莹 课程顾问:杨晓忠 15501168010 培训中心经理毕老师(Summer):13226130286 前台电话:010-56252725 案由:合同纠纷(确认合同无效纠纷) 诉 讼 请 求:要求返还一半合同款 事实和理由: 原告自2013 ...
//www.110.com/ask/question-2720007.html-了解详情
您好,有关于劳动纠纷,离职后培训费问题咨询1下。我在1家国企上班,最近打算离职。但是期间公司提供了两次1个月的培训。在劳动合同中未对培训方面做规定,培训也没有签订延长服务期限的协议,劳动合同到期时间还有1年6个月。请问离职的话需要进行赔偿吗?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-2515620.html-了解详情
,申请作为甲方的加盟承包商,双方根据合同法及有关法律规定,经协商特订立如下合同: 第一条 经营范围及特别约定 1、甲方授权乙方在 市 (区/县)___ _ ,切实保障双方的利益,严格保守商业秘密。 2、甲方对乙方的工作人员进行培训、指导,提供相关资料,配合指导使用相关软件、系统等;乙方必须遵守甲方制定 ...
//www.110.com/ask/question-2147658.html-了解详情
我是一名去年毕业的大学生,与公司签过劳动合同培训协议。培训协议上没有专业培训费,但是有食宿费用和车旅费。协议上说去北京(老板的另一家公司)培训三到四个月,实际培训两个月,而且培训内容就是下车间干活(非专业技术培训)。现在想辞职,但是公司向我索要违约金。所以想请教一下此类劳务纠纷该如何解决!谢谢!...
//www.110.com/ask/question-395858.html-了解详情
我刚毕业,跟公司签订了一个培训协议,培训协议上面规定了转正之后一年内离开公司要付5000违约金。然后我现在在试用期,公司要签老吴合同了,但是签的劳务合同下面的署名是另一个公司(应该是和跟我们签培训协议相关的一个公司。)我到时候辞职有面临纠纷的风险吗?...
//www.110.com/ask/question-15864645.html-了解详情
我之前在一家培训机构做老师,这家单位合同上有七天培训期,一个月培训延长期,我在培训延长期,申请了离职,并完成交接。合同内容有进入培训延长期,乙方不能以个人原因提出离职,需要赔偿培训费用。现在情况是不赔偿,但是不发当月工资。这种情况可以申请劳动仲裁吗...
//www.110.com/ask/question-14641801.html-了解详情
十月前在一所培训机构签订一份入学协议和安置协议,合同说明两种情况(毕业以后)1.如果培训机构安排就业需上缴第一个月工资,2.自主择业的需要交纳4000元培训时长一年,距培训还剩两月时,培训机构要求缴纳自主择业的4000元,不缴纳的不予毕业!想咨询下这种怎么解决,属于什么纠纷,应该找那些部门反映。...
//www.110.com/ask/question-14542645.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索