习气为1年。然后公司有以我们在总部培训为由要求我们签订附加协议，内容要求我们以培训完回新疆的时间起，再为公司服务5年。如违约要求索赔在北京培训期间 甘心，希望给点意见。也希望律师留下电话，我会选择你为我打官司。 补充：在培训期间我们按照劳工合同法要求，实习期不能超过6个月为由向单位反映，但单位领导根本 ...
//www.110.com/ask/question-3842955.html-了解详情
与接替者进行工作交接，主要领导会对Y先生进行工作讲解和指导工作方法但并没有第三方的培训内容。 香港的工作结束后，Y先生在1月1日顺利回国。在工作一段时间后Y 4号当天（即拟定离职日后第三天），公司要求Y先生再签一份延长两年的服务协议。遭到Y先生拒绝后，公司决定3月1日定为Y先生自愿离职日并要求赔偿外派 ...
//www.110.com/ask/question-3560634.html-了解详情
入职前签署了公司培训协议，协议内说明培训后需要为公司服务的期限，以及未满期限赔偿问题，但并未说明培训内容，且培训完全由公司员工进行的知识培训，并未进行专业技能培训，且培训内容与目前的工作内容不符，想问这样的培训协议合法吗，如果离职，需要进行赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-3411204.html-了解详情
签了培训确认书。入职后1个月要求我们签培训协议，里面规定了服务期限。入职培训就是介绍公司制度、框架、企业文化。后面两次的集中培训很水，甚至有同届的管培生给做培训。请问，这种情况，需赔偿的培训费用怎么算？劳动合同里只提到了乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的 ...
//www.110.com/ask/question-3395797.html-了解详情
月在公司所谓转正4个月。 1、公司没有签任何就业合同，入职时签了就业协议规章上说一式三份，但实际只签了一份（公司收取); 2、社保要满1 、公司为了自身业务需求，施加压力让员工报考与其业务相关的证书。报名费和培训费用公司出，每次参加考试均需要强制签订服务协议，考试员工服务公司X年（根据每项协议确定）， ...
//www.110.com/ask/question-2950447.html-了解详情
13年3月单位组织我进行专项技能培训，总共产生3400员费用，5月单位通知我签订培训协议，协议内容中对于违约责任中说明离职后需要赔偿所有的培训费用以及违约金（违约金为培训费用÷服务年限*未服务年限），现我离职单位让我赔偿5950元（3400+3400÷4*3）请问根据合同法我理应赔偿公司多少钱？...
//www.110.com/ask/question-2509987.html-了解详情
一个月的时间，去培训之前和公司签订了一份培训协议。协议规定培训结束后必须为公司服务10年，期间离职的话需要赔偿公司所有的培训费用，另外还要赔偿公司3万块钱违约金。而且培训协议上根本没有写明培训后我可以享受哪些待遇及职位的提高，仅仅规定了我的义务，我现在想辞职，我想问一下我 ...
//www.110.com/ask/question-1513159.html-了解详情
培训花费证明么？ 单位是否会作假证明，证明给我做了培训。 签订的协议上面对此次派遣的定性很模糊 以下为协议正文我认为有问题的地方： “利用甲公司的总公司丙的 ，丙支付给乙与派遣工作有关的工资等款项。” “在归国5年的技能展开期限（服务期限）里解除或者终了劳动合同时，乙必须在该事实发生日开始7天内支付给 ...
//www.110.com/ask/question-1254307.html-了解详情
我已在公司服务4年，最近3个月由于公司财务问题没发工资，此前我曾出国培训半年，签了份培训协议，协议内容是回国后为公司服务3年，如今我想终止劳动合同，该协议的赔偿费用是否还要赔付给公司，如果协议的赔偿必须履行，那么哪些费用才是我要赔付的，而哪些不用赔付。回国后我已为公司服务1年了 还剩2年...
//www.110.com/ask/question-1163776.html-了解详情
您好！我的单位有个培训的项目，方便以后岗位需要。虽然这个培训免费，但是需要另签一协议，按照这个培训费用，需要在单位服务5年，否则按服务的时间来补这个培训差价。请问，这个协议有效吗？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1070518.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务