一朋友2008年在一合资企业上班当时已签订3年劳动合同，10月份公司欲为新生产线培养人员，将他们几十个人派往同类型生产线参观熟悉情况，为此厂内还要求所去员工必须签订培训协议——员工必须为其服务5年，在此期间应续签劳动合同，因主动离职或违纪除名按规定退还培训费用（培训费+交通费+ ...
//www.110.com/ask/question-1578576.html-了解详情
一朋友2008年在一合资企业上班当时已签订3年劳动合同，10月份公司欲为新生产线培养人员，将他们几十个人派往同类型生产线参观熟悉情况，为此厂内还要求所去员工必须签订培训协议——员工必须为其服务5年，在此期间应续签劳动合同，因主动离职或违纪除名按规定退还培训费用（培训费+交通费+ ...
//www.110.com/ask/question-1578561.html-了解详情
一企业签订了培训协议和劳动合同，协议的主要内容是：公司为员工进行专项技术培训，学费为5万元，培训时间为1年，培训后为公司服务3年。如不满3年提出辞职的，要承担违约责任，要支付的违约金为未履行服务时间的平摊部分。 但现况是，培训的前半年是在车间实习+部分老员工上课（真正的上课时间只有1个半月 ...
//www.110.com/ask/question-1494485.html-了解详情
双方需要约定的其它事项：甲方为乙方提供专业技术培训，乙方承诺自本劳动合同生效之日起在甲方服务三年，否则应向甲方缴纳违约金如下：1)服务时间不足1年交纳违约金1500元：2）服务时间不足2年交纳违约金1000元；3）服务时间不足3年交纳违约金500元. 请问合法吗？企业并没有给我们提供专业技术培训...
//www.110.com/ask/question-1447227.html-了解详情
，加一起一共1500元，但是几个月下来，每个月到手的工资也就是1300左右。 其外，培训合同书内容：培训费9000元，培训相关费用3000元，一共12000元。规定在此期间，为满合同要求乙方为甲方服务三年即提出要求离职的，培训费及相关费用的支付方式：6000元/年*未 ...
//www.110.com/ask/question-965684.html-了解详情
毕业前参加某单位培训，承诺培训完在单位服务3年，结果未培训完就离开了，期间并未签订任何合同，现在单位让赔偿损失，请问我是否负法律责任？...
//www.110.com/ask/question-797789.html-了解详情
您好，我在和公司签订劳动合同的同时签订了一份服务培训协议，现在我的劳动合同到期了我不同意续签，向公司提出离职申请，公司不给办理，公司说按照培训协议我的服务期限还没到，所以要按照培训协议缴纳违约赔偿金才给办理离职手续！请问我该怎么做？公司的这种做法合法吗？谢谢...
//www.110.com/ask/question-379310.html-了解详情
用人单位在入职前无薪培训三天，销售培训。之后签劳动合同，合同上写着乙方必须服务12个月（含试用期），如乙方因个人原因不能服务12个月，乙方应赔偿甲方培训费用五千元整。这个条款有效吗？...
//www.110.com/ask/question-360392.html-了解详情
，违约内容也没有，期限两年，期间公司派遣外出培训，产生培训费，未签订培训协议或约定服务期限协议，劳动合同中也没有培训相关内容。 后合同于07年11月到期，复又 原因未产生。 我于08年6月下旬7月上旬两次以书面形式告知公司解除劳动合同，后于7月上旬即上交第二次书面报告后离开公司。后于7月中旬与另一公司 ...
//www.110.com/ask/question-9540.html-了解详情
含两个月的试用期,此后公司建议员工提高自身技术业务水平,参加培训,费用由公司承担,后来我接受了两次培训,合同重签为2006年7月1日至2011年6月30 21日,就时间问题是否有冲突或其它?且有乙方多次接受培训,需为甲方服务年限要累计,也就是每次培训都要递增年限,在服务期内,如乙方提出终止劳动关系或因 ...
//www.110.com/ask/question-4348.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·培训服务合同
- ·民事判决书认定同等责任
- ·涉外经济合同法
- ·消费者权益保护法第四十一...
- ·有质量问题的产品
- ·分期付款买卖法律关系
- ·法医临床鉴定的时间
- ·个人住房公积金贷款利率
- ·交通事故车辆停运损失
- ·担保公司抵押贷款
相关搜索