，甲方是深圳对外劳动服务有限公司，乙方是我工作的公司香港迪唯，丙方是我。 我半年前因工受伤，这半年期间，外服负责帮我申请工伤了，但是资料交齐已经四个多月了 乙方要倒闭，要提前跟我解除合同。我工作单位（乙方）会提前员工工资打到外服帐上，然后外服代发工资。 1、如果乙方倒闭，与我解除合同，那我的合同是不是 ...
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有哪些要求 我有以下要求：一次性伤残补助金9个月，一次性医疗补助金9个月，一次性伤残就业补助金12个月，住院伙食补助22天，陪护费22天，还有工伤期间停工留薪没按百分百开资的剩余工资 和经济补偿金6个月，失业金15个月。单位要求我把需要赔偿的各个项目都得把钱 ...
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工伤前每个月工资大概到手2800左右，基本工资只有150，其他都是奖金、加班费什么的，每个月都是工作满30天的，没有休息日。 如果算之前12个月平均工资， 高温费，年终奖什么的？如果全都算上大概要3000左右了。 上个月工资发下来，因为工伤休息了半个月，到手2300，合理吗？ 工伤期间工资到底能拿多少 ...
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，7月7日第一次开庭，我方在原先的基础上又增加了伤者住院期间护理费，以及一部分自己垫付的医药费和本人2010年未接的工资，厂方他不成认一部分医药费，仲裁委让厂方 日常生活都成问题了，我真不知道现在该咋办？？？？请求高人不帮我，谢谢本人工伤鉴定为7级（一只眼睛失明）胃部烫伤引起溃烂修补过，发生工伤后厂里 ...
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公司因工负伤了，在医院休息了21天，现在在家里疗养，现在没还没去做工伤鉴定。在这期间我的工资该怎么发，我们公司是记件的，多劳多得。公司的 底薪是1150元，我是2010年11月8日才进的公司。基本在上班期间每个月可以那到2600左右的工资。但工伤保险条例中说工资福利待遇不变，按照上年度12月的平均工资 ...
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问 题: 本人10年6月15日因工伤住院至今，所从事的工作钢铁加工，属计件工，没有基本工资，按产量计算工资，平均在3000元以上，公司从本人工伤期间每月发1500元工资，请问按工伤管理规定工资如何发放， 谢谢 佛山地区...
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本人01年6月15日因工伤住院至今，所从事的工作钢铁加工，属计件工，没有基本工资，按产量计算工资，平均在3000元以上，公司从本人工伤期间每月发1500元工资，请问按工伤管理规定工资如何发放， 谢谢 佛山地区...
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协商，安排乙方延长工作时间补休，如不能安排补休，依法支付加班工资。 （四）乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家、省及本单位依法制订的相关规定 因工负伤或患职业病，甲方应当负责及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受工伤保险待遇。 （四）乙方患病或非因工负伤，甲方保证其 ...
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轮摩托车与电动自行车相撞，导致左锁骨和左脚裸骨骨折，后经工伤管理部门认定为工伤，且有工伤认定书。请问：我的医药费如何向厂里报销，是全额报销吗？我住院的费用都是我借来的，厂里没有给我拿过一分钱。以及工伤期间工资该如何发放？我是拿固定工资的，2500元一个月。现厂里只给我850一个月，合理吗？我一年以后 ...
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初，在工作期间手指受伤，右手食指缝了五针， 期间老板娘给了1500元， 然后自己花钱治疗，中期有报销医疗费， 问到工资时，老板说你来上班再说， 可是9月份只发7 工作，还克压一个月， 等十朋友上班时说不发工资的， 说别的工人以前在他那里受工伤也是不发的， 这样是不是已经违反了《劳动法》，无故拖欠工资， ...
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