的业务员，2014年3月中旬进入这家公司工作，工作到3月底就一年了。被辞退前，手头上还有几张送货收款单，约6000元。在2015年3月16日例会完后，叫我 。。。现在请问【大师】，我该如何正确处理以下问题；1、口头辞退，即刻生效，任何补偿都没有？2、公司没有买社保，只买了【意外险保】，可以追诉吗？3、 ...
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劳动法规定应拿的赔偿是多少？ 2、在A公司工作过程中我周末多次加班累计不低于15天，公司应该怎样补偿？ 3、我与A公司签订的合同是否有效？A公司因缴纳社保 此次纠纷不是个人案件，是多人同时被辞退，但存在个别无与A公司的合同，个别无合同情况，但都已过合同转正期。是否可以一位律师进行解决单项或一起收费?...
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和抗议我们的主管领导。结果被该领导怀恨在心，现在该领导以我工作中出现错误为理由，离三年合同期还没到期前3天，就把我当天赶走了，我找公司，公司让我自己写辞职 日发工资时一并打到我卡上。我又要求他赔偿我三年三个月，经济补偿三个月，没有提前以书面形式一个月通知辞退我一个月，共计7个月工资。她不同意。然后说我 ...
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，口头约定3个月的试用期，但酒店总经理却在2010年7月15日找了借口要辞退我，没有签定劳动合同，也没有交社保，每天工作7个小时，一个星期工作6天 的社保，要求经济补偿，结果仲裁委不支持我的大部分的请求，只支持我的在2010年7月份未支付的工资。我现在不服裁决，准备起诉。 在裁决书里这样的一段重要的话 ...
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，口头约定3个月的试用期，但酒店总经理却在2010年7月15日找了借口要辞退我，没有签定劳动合同，也没有交社保，每天工作7个小时，一个星期工作6天 的社保，要求经济补偿，结果仲裁委不支持我的大部分的请求，只支持我的在2010年7月份未支付的工资。我现在不服裁决，准备起诉。 在裁决书里这样的一段重要的话 ...
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与正式员工一样.工作满三个月后转正,签订了劳动合同,但公司全部拿走,手上没有备份.第四个月,该公司与外地公司合并,所有员工要么去外地,要么给予经济补偿辞退,但到我 走了,实际什么手续也还没有办.她所有的入职手续已办齐,现在却没有一分钱的补偿,我觉得此用人单位有些过份可是由于是朋友介绍的我也还没好意思找 ...
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想请问一下，本人现于广州天河一家跨境私营企业工作。就在昨晚，即2019年1月11号傍晚，本人就最近公司发生的一些事通过手机短信与我们公司负责人沟通， 中，负责人通过手机短信像我发出了辞退请求。原话是“你明天上完班就赶紧走人，公司不是多一个两个月工资付不起”，“补偿有一个月”，“什么都不要说了”，“我 ...
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，被拒后没了经济来源，妻子没工作，零就业家庭使生活一度陷入窘境，因此我开始上访。无数次的到有关单位，历时两年多（期间被骂多次，“饿死活该，还 补偿协议书以为是欠条，就撕了，因此他们就污陷我妻子撕了传票（就是补偿协议书），报省公司说“态度非常恶劣，没有退补偿金的诚意，还说当时要报警等等”这真是无中生有。 ...
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（卓）包（荻）公司，外派至北京的单位工作。三年的合同，试用期半年已过，项目结束后他们把我简历推荐给另一个在北京的项目，但被刷下来了。（目前北京 不提出具体解决办法（比如少支付补偿，我主动辞职之类），如果我一直拖着，那么在这期间是否算薪水？保险等福利是否合法享受呢？如果他们辞退我，我会得到多少经济补偿呢 ...
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给我予以辞退，理由竟是说我工作期间喜欢玩手机，这种荒唐无理的理由给我予以辞退。 公司部门负责人并于29日早上，给我开了一份辞退书。 我从7月16日 上班起，到10月28日被辞退，三个多月该公司未与本人签订书面劳动合同，以及任何形式的书面劳动协议。 请问我能得到多少金额的经济补偿，以及补偿金的计算计算 ...
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