年了，领导找我谈话，公司为了节约成本，让我私下解决补偿我半个月工资，我没同意，就以强迫调动工作地点，因本人离家太远我没同意去，他就以我迟到为理由不赔偿让我辞职！之前强迫我调换工作工作岗位才导致迟到的，在调动工作岗位时我就提出了上班可能会晚到一会，可是领导没有说不同意，期间也没 ...
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工厂长住工作！并且我们工作了好几年的部门机种(工作岗位)在深圳工厂从此取消！也就是说,可能调过去支援一个月以后我们可能回不来了,长住东莞了！ 所以我们目前拒绝调动！公司正在做我们的思想工作！但是处于弱势群体的打工者拿什么与庞大的工厂对抗！ 所以我们向各位律师请求援助并 ...
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我现在是无固定合同，但是合同里有写，公司可以根据工作需要调动员工去其他部门货其他子公司工作，还有一天，员工不服从企业管理，或不服从企业调动算违纪，可以开出该员工。问一下如果把我调动到边远地区工作或者不好的岗位，我能拒绝么？如果因此事开出能否获得补偿金，我看劳动法里调动工作需要双方协商 ...
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干了十一年了，一直敬敬业业，做好本职工作。现在公司为提效减员，说不设这个岗位了，叫办事处经理与我谈离职一事，补偿我一个月工资（经理争取到三个月），不 你自己辞职，太不人性化了。给我说了没几天公司就寄来一份岗位调动通知单，限我某某日到新岗位上岗，如未按时到就按考勤管理办法旷工，予以解除劳动合同。问题是我 ...
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公司因工作需要，需要对导购员进行工作地点调动，但同处于一个城市，距离大概6公里左右，岗位和薪酬不变或者说薪酬相当，但是如果员工不同意的话，我司能按照调动函的做法，不出勤当旷工，连续不出勤一周当自动离职处理吗？...
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长（任职已有4年），前段时间公司通知我不适合在原工作岗位上继续工作，把我调动至电子品工课，工作的环境因此而发生了很大的改变，薪资未做任何申明 ~130h，当时公司有让签一份自愿义务加班申明。请问：1，我可以拒绝接受新的工作岗位安排并提出辞职吗？2，如果辞职，还能向公司提出经济补偿(包含08~11年当时 ...
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如果我们酒店无提前三十日调员工到其他关联公司且变更工作地点，（如调到本省其他城市酒店工作），我们拒绝后，被告之不服从公司安排，劝自动辞职，请问这种 ？ 另：如果我不同意离开本市，不愿意变更工作地点，公司则调动我的岗位，从文职调做服务员兼文员，（合同的工作岗位：**集团各公司酒店管理类基层岗位）我可以 ...
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同一集团，不同法人单位之间的工作调动是否要变更劳动合同？如果不变更是否合法？劳动者是否有权拒绝，若拒绝后被公司辞退，哪劳动者是否可以要求经济补偿金？（ 的工作需要，在集团内各公司或附属公司（xx公司/XX公司）XX部门xx岗位，承担生产（工作）任务。”请注意：已签署的劳动合同内容上有含有一条：“乙方（ ...
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因岗位不熟悉为由拒绝了（己得罪直接领导），（合同中没有写从事何种工作，但有提及“如生产需要可调整工作岗位”，）！现在车间领导对我（己不服从管理为由）张贴通告无时间 去上班？（不安排事情我也无事可做），过错一方是我还是公司，因我不服从岗位调动在先，公司停工在后！如果仲裁，我的输面较大吗，我想离职不干了...
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在公司工作了8年，2017年9月之前是在A车间做仓管员，随后调到B车间做统计员，2017年12月份申请转统计员以及申请统计员所用的OA时，公司说没有走书面流程不给予转统计证，但统计员OA却批了，说内部岗位调动试用期六个月，于今1月递交书面流程，六月底试用期满六个月。7月1号又申请 ...
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