.如果按公司要求上1休2的话，我希望原工资不变的基础上再加上变更后多出的64个小时的工资。3.如果公司不同意的话可以和我解除合同。当时有个领导提出赔我一个月工作，然后解除合同，我们经理不同意，他说合同上面没写明每天上班时间是8小时还是12小时，他们有权变更，还说如果我不同意就将 ...
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我从2O17年9月17日进厂到2Ol7年9月21日自辞，厂里不按劳动法每天工作八个半小时，工作从上午8:00~12:00，下午从13:30~18:00,每天多出半小时工作时间，(全厂员工都一样)我工作两年按时间算这每天半小时的工作报酬也应该是一笔辛苦费，可厂里只按八小时算，我能否提出赔偿？...
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供职于商业区零售行业，每周工作42小时。国定假休息给予8小时调休是否合法（当天上班的话，工作时间是12小时，给予12小时的3倍工资）。另，每月超出174小时部分是否可以申请加班费？如有加班费那可以追溯以前未加的加班费？最多追溯多久？...
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不成文的规定要8:15打卡，因为要开晨会。中午12点下班，1小时吃饭后全员值班（无偿）半小时才能休息。下午14:00-18:00。偶尔需要开会安排在下班时间，对有差错的员工，要求无偿加班1-2小时。即1天在单位的时间至少为：8:15-12:00，13:00-13:30,14:00- ...
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外资公司开班车工作将10年了。以前马路拥挤状况比现在稍好点，基本上我都要工作12个小时左右，早上6点3刻上车出发。到傍晚7点左右可以下车了。中间时在 林让我接送在嘉定的员工。公司地址在浦东外高桥保税区内。这样的调整我的工作时间又增加2个小时左右。早上6点1刻就要上车晚上要7~8点才能下车。我跟科长提出 ...
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万安街128号做服务员和技术员。刚开始工作时间是中午12点到晚上12点，十一月开始工作时间改为上24休息24，每个月工作时间360小时，国家规定每个月最多工作210小时 申请辞职，老板接受了我的辞职，但是说要我等他们招到人再走，我就继续工作，后来有人来应聘，问老板要不要招人，老板看都没看给那个人说不招 ...
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本人是失业人员，自2004年2月进入国营企业物业公司，做居民小区门卫，做到2007年12月底，当中签过两次劳动合同，企业没有帮我缴社会保险金，我一共做了三 一班，一个早班一个晚斑，按国家规定，每月工作时间168小时，我现在每个月做180小时，每个月超了12个小时，这超时费企业应该补给我们工资吗？应该 ...
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月有七至八天的休息时间。”但现在上班快一年了，四班三倒即将变成三班三倒而且还无休止的加班，从原先的每天工作八个小时，到现在每天工作12个小时左右，最长的 结婚也不行）。我想问一下：我入职后签了一份合同，关于培训的，就是培训完后需要工作需要满两年，如果不满两年需要交8000元钱，我先下工作距两年还有一年 ...
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。目前培训机构只剩我一名老师了，所有的课我都得上，一周的工作时间最少53小时，我提出辞职，可是老板冷处理，不跟我谈，就要求我一定要服务满一 服务期的履行和终止 2.1 根据甲方规章制度的规定，双方约定，从乙方完成培训之日起，乙方必须为甲方服务12月，即从2018年7月13日至2019年7月12日止。 ...
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5日上午11点上班打卡，因为是24小时整上整下工作制，应于3月6日上午11点下班。但，同事在3月6日上午12点左右发现家属死于单位宿舍地上， 均没有目击证人，单位宿舍也没有监控录像。所以，无人能确认具体的发病时间是否在工作时间内。家属的工作内容是看车库并打扫车库外路面。不知这种情况是否可以认定为“视同 ...
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