甲乙双方合资建设，因为双方纠纷关系破裂面临裁员。董事长群发消息如下：“亲爱的家人们，今天的会议不是让谁留下让谁走，门店现在的情况大家已经看到，无法正常 的战斗中，如果自己感觉不想管闲事的可以离开。无论怎样的决定我们都做到理解与尊重！由于公章，银行卡，pos机都在店里，所以工资无法正常发放。家人们不管找 ...
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主要原因也有单位未给缴纳工伤保险，在未出现交通事故前几天由于单位要参加镇上的体育比赛跟我签订了一份虚假合同，其主要是为了代表单位参加镇举办的体育赛事， 专员工作，直到2016年9月因单位长期拖欠工资（2016年1月开始拖欠至9月）故只有向当地劳动仲裁要求劳动仲裁，请问，我签的第一份合同有效吗？我该怎么 ...
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公司托欠员工工资6个月，公司换总经理后现任经理不负责拖欠工资。如果要工资找前任总经理。公司名称不变。现任经理把和前任经理之间的协议拿出来内容大意是现任经理不负责公司前期债务。员工该怎么办？...
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不过来，后来又说跟其他公司有纠纷，在打官司，现在又说上市不成功，被其他上市公司收购了，有一次说8月15号发工资，但是那天又说发不出来，公司不守信，我十分担忧今年一年白干了，内心非常焦急，公司如果破产或者老板跑路该怎么办？我是一个程序员，公司是做教育软件的，请律师帮忙分析？...
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公司一直拖欠工资不发。通过我多次要求，今天只发了5月份的工资，也就是还欠6、7、8月份的工资。前几天，老板口头上说要搬迁公司地址从闵行区到杨浦区，我住在松江区，如果从我住的地方到新的办公地址杨浦区一天来回需要5小时，这个无法做到长期坚持。但老板没有提到如果不去，会有什么赔偿。 ...
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公司拖欠我们一个半月工资，目前没钱维持生活了。我们辞职人家不让走，还得一个月以后才能走，要是当时走工资一分都不给我们的工资是三个人的总共有两万左右，加上合同里面有些他们超加班的都很多，如果可以的话，哪位律师可以帮帮我们讨回这笔工资...
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我于2014年4月9日入职于东莞某公司，2015年2月1日通过合法手续离职。在职期间没有签署劳动合同，没有缴纳社保。老板还经常不按时发工资，在职口头承诺的一些项目提成也没有给。离职后，最后一个月的工资一直不给我发，他们在职的员工工资都已经发放了。我该怎么样维护我的权益？...
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我们19人是2012年8月入职，试用期6个月，试用期工资不足正常工资的一半。期间公司没有与我们签订劳动合同，也没有给我们缴纳社会养老保险，今年多次协商，同意给我们缴纳养老保险，也只缴纳了2015年1月份一个月的保险，另外，公司至今仍拖欠我们两个月的工资。今年9月底以公司经营不善解散的理由与我们 ...
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劳动仲裁期间，公司老板已经将公司的资产都处理完了，即使我们胜诉了，公司资产也没有了，工资也拿不到。这个能不能算恶意拖欠工资？因为在整个仲裁过程中，都 劳动仲裁说结果出来了，不关他们事了，去公安局经侦支队，他们说这个是劳资纠纷，他们不负责处理。最后找到劳动执法大队，执法大队说我们没有第一时间找他们，而是 ...
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