最低工资标准规定 -法律咨询搜索

公司未与员工签订劳动合同孕期给加工作量，产假不按国家规定实行

到2016年8月仍然没有签订正式的劳动合同。他们公司五险按北京市最低标准上，工资是分两部分发放，一部分工资卡，一部分现金（应该是不走公司账）。工资经常拖欠，病要求公司支付我2015年10月-2016年8月这11个月的双倍工资吗？谢谢公司之前还规定公司的产假只有96天，产检、有病假条都算请假，我最多 ...

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劳动补偿问题

万元，公司说是业务不好。找公司理论，公司还说：只要平均每月工资不低于1480元（1480元为扬州市地方最低工资标准），就合理合法。你们打官司也没用。公司工资。一次性伤残补偿。一次性再就业补偿，一次性医疗补偿）三，索要2014年的加班工资按国家规定补发。请问律师，我的诉求能实现吗？特别是工龄补偿能实现 ...

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劳动补偿问题

万元，公司说是业务不好。找公司理论，公司还说：只要平均每月工资不低于1480元（1480元为扬州市地方最低工资标准），就合理合法。你们打官司也没用。公司工资。一次性伤残补偿。一次性再就业补偿，一次性医疗补偿）三，索要2014年的加班工资按国家规定补发。请问律师，我的诉求能实现吗？特别是工龄补偿能实现 ...

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劳动纠纷

万元，公司说是业务不好。找公司理论，公司还说：只要平均每月工资不低于1480元（1480元为扬州市地方最低工资标准），就合理合法。你们打官司也没用。公司工资。一次性伤残补偿。一次性再就业补偿，一次性医疗补偿）三，索要2014年的加班工资按国家规定补发。请问律师，我的诉求能实现吗？特别是工龄补偿能实现 ...

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解除劳动合同的一些问题

工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。现在我可以按照这项规定要求单位补足之前的工资吗？还有单位改制时，没有给我经济补偿金，现在单位与我解除合同，可以要求补偿吗？谢谢...

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关于诉求不在法院受理范围（劳动纠纷相关）

无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。 —————————————————————————————— 现在法院给我回电，说第2条和第3条诉求要找劳动局，不在 ...

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国家规定公司购买社保的标准？

客服专员一直升迁到部门副经理。工资标准大约为：08年1500元，09年1800元，10年2500元，11年3000元，12年4000元至今。但是公司购买社保标准一直是以长沙市最低社保标准购买，具体金额不太记得。现在我想咨询，公司这样购买社保是否违规？如违规，我是否 ...

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国企职工内退问题

48周岁，1982年参加工作，今年企业改制，因我工龄满30年，符合内退标准，准备内退。在内退工资问题上，有关部门准备按照当地最低工资标准（阳曲县945元）的80%发放，想要咨询一下，是否符合规定，还有没有再提高的余地，国家关于这类问题还有什么规定？望尽快答复，急用 ...

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紧急咨询、求助律师

户口。我的工资，前年和去年是月九百元，直到沈阳市有关单位发布了沈阳市最低工资标准为了每月1100元时，单位依然没有按规定执行，下半年办保险后，据说是向上面主管部门报的时候为了办保险，把工资提到了1100，其时在单位里实发还是九百。 2012年，单位临时工涨工资，我也跟涨了 ...

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云南一农民工在山东建筑工地致残三级残

岗位，按伤残等级享受伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。第二十三条一级至四级工伤 ...

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