也买不到，因为7月16号有一测试项目，就连忙与公司领导回报。领导帮忙查了下票，要求硬座13个小时出发去现场。因为是夜晚坐票 时间也长，想和领导 是否有附近的同事抽空去下 ，与领导沟通中产生了矛盾。要求我回公司办理相关离职手续。现在回公司，公司以不服从公司工作安排为由，要求我填写自愿离职单。 人事找我说 ...
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给写了份收据，和帮忙找工作的人签了份很笼统的协议，但现在工作的各项条件都不符合，合同还没有签！我应该怎么做，谢谢！ 问题补充： 协议 甲方 有针对性地把乙方推 荐各相关单（给用人单位相关岗位）位工作。 二、甲方负责考察用人单位，安排乙方参加用人单位面试，协调办理就业相关手续、直至乙方与用人单位 ...
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由于公司岗位空缺让我做了代理主管，现在公司找到了合适的人选来接替这个位置，在此期间多次以谈话的方式告知我不能胜任这个工作，不能完成任何等理由， 没有支付任何代理职位薪资等，有权利追讨任职期间的薪资吗？ （4）如果不服从公司领导安排，属于严重违反公司规章制度吗？公司规章制度中有一条拒绝领导合理调配、指挥 ...
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出示土地原件，工作人员当即拒签马上给领导反映领导发来指示，他的原件丢了我们知道他正在补办，这次拆迁上面催得很紧你先给他签没问题的，就这样工作人员签 侦查过程中发现该工作人员经济上没有任何问题公安机关和检查院强加的所谓罪证就是签字，这个字是领导安排命令他签的他根本就不晓得里面藏有猫腻，现在就抓了他和那个 ...
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城建局（现住建局）住建局以人多为由强制收取 2W人民币才给安排工作。不交钱就不给安排工作。我们带着一腔热血回到生我养我的地方，年轻的我们准备为地方做 被这2W的安置费拒之门外3年之久。（迫于淫威交钱最现实，终于上了个班）现在是2012年了，在执法部门已经13年之久，法律意识慢慢加强，认为我们当初不该交 ...
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，前两个月是试用期。 进公司一直跟一个项目，项目在5月底结束了，截止目前快两个月，一直无任何项目安排给我做，公司也没用其他项目，人事找我谈话，建议我先找工作，看换个工作，然后从这个月开始只发基本工资，不发绩效工资。 请问公司这么做合适吗？我觉得不是我不做事，是公司现在没项目安排给我，而且我之前项目 ...
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。。。丙方权利义务，一，顶岗实习学生必须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从工作安排，二，根据顶岗实习学生本人技能享受甲方提供的实习费。三，享受乙方为顶岗 。因为原工作是通过学校找的，公司会不会和学校联合起来，因为我不交违约金而想法设法的阻挡我去铁路局啊？要是去不了铁路局的话，我对铁路局又是违约了， ...
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怀孕快3个月了，当初没有任何通知在我婚假9月27号中把我调离原来的工作地点（理由是公司划分区域，门店调换主任，其换来的主任钦点自己选中的助理固把我调 ，自己看着办”——很明显如果不服从安排直接让我离职。我要求换其他门店其他区块，其他区块也有在招助理，本来还让我选择换区，现在改口说换不了。我该怎么办？（ ...
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，当天贴出辞退通告。 通告如下：某某员工拒不服从部门领导的工作安排，经人力资源部劝导后仍不服从工作安排，影响了公司的正常生产，鉴于其以上的行为，已严重 之辞退处分：4.拒不服从合理的工作安排且态度恶劣的” 我的问题：1.我该如何主张自己的权利？2.如需劳动仲裁，我的请求事项该如何填写？现在公司让在职的 ...
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年7月从国家计划内统招院校毕业，大专学历，2000年实习期满后一直在单位机关工作，2002年取得初级职称任职资格（助理经济师）。2007年5月，我被以“工作需要”的 岗（也是车间安排，当时给我们的宣传是：你干什么岗，就填什么岗，填了其他的也没用。本人很无奈）。由于不在管理岗位工作，在现在的人力资源管理 ...
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