划算,又不用出钱,公款私用.2、尼码,我们班这两正式工关系也太纯洁了,谁说他们有一腿我跟谁急,尼码不只有一腿啊. 事后第3天,车间领导找我谈话, 我现在应该怎么做?公司这样处罚我对吗? PS:请假不用打考勤,病假不用交证明,不请假的工资还没请假的高,这段话可以证实,有证据。而后面那段话虽未指名道姓,但 ...
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我是一名国企职工，1994年参加工作，人吃五谷杂粮，难免有头疼脑热的时候，休几天病假也是很正常的，我上有月休了五天的病假，领工资时发现比原先的少了一千二百多元钱。再有单位没有年度假，这合理吗？请问这样的扣工资符合劳动法吗？...
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的话，有可能线妊娠反应（有医院病例，病假单）这种病情就不认了，也就是不给请假，现在和我协商请长期事假到产假前，事假期间不支付工资，另外社保个人需要承担除个人外的及公司的部分，请问这样做合理吗？另外，关于产假工资，我目前社保缴费基数是3150，但合同上基本工资确是1140，请问他应该以 ...
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证明就好解决了。但现在又1个月后，对方又要求2个月的工资，还要精神损失费，而且还开了2个月的病假单，我想前面他前面已经说去上班了怎么还有病假单，所以双方没有谈 对方提起诉讼要我赔误工费、护理费、衣物损失费、精神损失费等近1万元（不包括医药费）。我想问这些赔偿合理吗？我需全赔吗？事故我是全责，有交保险。...
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老师您好：想咨询有关病假时间及工资的问题 首先对我的情况进行介绍，我们公司一员工因工受伤，没有住院，在家休息已经6个多月了，公司一直全额发放工资。 ，该员工提供不出证明也不上班，公司决定6个月后工资按基本工资的60%发放可以吗，合法吗？ 补充一下，员工有劳动合同，但没在劳动局备案，因此也没报工伤。该 ...
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本人从4月1号请病假到17号18号开始休产假，四月份的工资才发四百多，工资明细里面有产假扣款，缺勤扣款社保公积金扣款到手只剩下四百多了，还有3月份工资补发也没发三百多，请问一下这合理吗...
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不是工伤公司不给报销，工资还要按照病假扣，这合理吗？劳动法有这样规定吗？在我公司上班没有满一年的，没有年假需要扣平时的加班时间48小时，还不是交的上海社保，交山东的，交山东社保员工手里不是都有社保卡的吗？本公司员工都没有社保卡，...
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你好，我在医院上班，现在刚会怀孕休病假，单位应该如何给我发放工资，有什么标准，之前档案工资是五千多，除去公积金和保险最后拿到手三千多，现在休班整一个月却只拿到两百多块的工资，这样合法吗。谢谢...
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下班时间出了交通事故。对方全责。休息了三个月。每个月都有病假工资。可是工资却被劳务所扣了。 他说你这个钱应该找保险公司要。 所以我想问这个钱我应该去要吗...
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你好。我是一名工作十三年的合同工。去年6月中旬病假，身体不好，一直在看病当中。我们单位的合同是两年一签的，而且是派遣工合同。但其实我一直在 只给1.1倍的工资，而且一直都没有工资条给过我。另外，前四五年都是做六休一，后来休息二天有时不定时，有时休息星期二、三也有。星期六或日加班没有加班费的。在2012 ...
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