底薪是5000,工作性质出差，之后本人去公司面试，应聘了签了合同，并亲口问人事工资是不是发5000，人事当时口头回复是5000，之后按公司要求去了外地出差， 两个月的2000补发，想问一下公司这种行为是否违法，本人想最近辞职等工资报销费用结清后申请劳动仲裁是否可行？我现在还没离职，收集哪些资料比较好...
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递交了辞职申请打算不做了。 跟KTV方面说不愿意做了，想工资结清就走。他们说不行，要等一个月后。我们是上完16号就没再继续工作了，当时工资是16日 段话我有录音。财务是老板的儿子。 4月16日我们再去要工资时，他们却以自动离职为由，拒绝发放剩余工资，我想问一下我们有没有办法可以拿得到？ 工资是不多，但 ...
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劳动仲裁，用人单位未和我签订劳动合同，在工作了一个多月后，因为用人单位有意扣押员工工资不发，准备离职，但是老板拒绝结清所有工资，被扣押的工资该怎么要回来。...
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上个月月底辞职,本来应该这月15号发工资，可是就在15号却收到了这样的短信，请问这样合理吗？短信如下：于离职员工需要办理退工、退保、公积金转出、核定 安排，很多事宜次月方能办理，所以，以免工作衔接出错，从即日起，对于离职员工薪资暂缓发放，待所以事宜处理完全后一次性结清！预计需要三周左右。请各位谅解！...
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上个月月底辞职,本来应该这月15号发工资，可是就在15号却收到了这样的短信，请问这样合理吗？短信如下：于离职员工需要办理退工、退保、公积金转出、核定 安排，很多事宜次月方能办理，所以，以免工作衔接出错，从即日起，对于离职员工薪资暂缓发放，待所以事宜处理完全后一次性结清！预计需要三周左右。请各位谅解！...
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特别是以下几条的描述： 5.甲方在支付乙方的工资报酬中已经包含了保密工资。乙方如果离开甲方公司后，在两年内不能到与甲方相关行业的公司工作。 6. 企业内任职，或个人进行生产，经营同类产品，如乙方属于业务类型人员，在双方解除合同后的两年，严禁向任何企业或个人，透露任何有关甲方商业秘密。违反条款内容乙方将 ...
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2014年11月单位协商离职，2015年仲裁调解6月30日之前结清工资和经济补偿。2014年12月份社保已经缴纳，但是2015年1月单位会计说漏记减员，所以 单位要缴纳社保无法增员。社保办说要减员可以自己垫付单位和个人的后可以减员。问题是我11月份已经离职，我续交了这几个月的钱还能要回来吗？应该全部我 ...
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总共30033.3333元，我们六个新余人的工资是18000左右。2月1号时。我们就提出了辞职，一直拖住我们，到6号时，我们要求离职很强烈，他们尹总就答应我们10号 经理（因为打老板电话是不会接的）.我说今天下午能看到钱不（我没说要结清钱什么之内的，就是想要个保障）？他回答我说 不能 我说：“不能下午 ...
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总共30033.3333元，我们六个新余人的工资是18000左右。2月1号时。我们就提出了辞职，一直拖住我们，到6号时，我们要求离职很强烈，他们尹总就答应我们10号 经理（因为打老板电话是不会接的）.我说今天下午能看到钱不（我没说要结清钱什么之内的，就是想要个保障）？他回答我说 不能 我说：“不能下午 ...
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公司拖欠2010年3月至2010年10月共计10个月工资35000元，一直以公司资金紧张的名义不还，后又有新股东加入，老板说这钱算他个人欠款，一直到2012年3月我离职都没有结清，只在离职的一张工资单上签了字，口头许诺六月还，可是之后一直找各种 ...
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