各位律师好，我有个问题想向您们咨询，感谢各位能回复。 本人08年进入a公司，试用期一个月后，a公司每月从我工资中扣除社保缴纳部分，为我缴纳社保。直到今年2月，a公司无故与我解除合同，赔偿我2个月工资。但是离职时发现试用期后，有3个月社保的a公司扣了钱但是并没有带我缴纳，于是我联系 ...
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，我已于2月20日提出申请3月21日离职。离职原因是换个环境。我要问一下几个问题： 1.我于3月23日申请调解没签劳动合同赔偿事宜，公司不赔，我已申请仲裁，要求赔偿 麻烦，威胁我算自离，不发工资，不补偿，甚至说要找黑社会人处理。哪位好心人能帮我理解一下，我拿到赔偿后，是否有人身安全的事件发生？谢谢！急...
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您好，我想请问一下，就是工作离职了后，在职时做的工作在离职了后公司发现了问题，会给公司带来一定的经济损失，公司有权找我赔偿这笔款吗？？（工作没有签任何合同的）...
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去银行打印银行流水的明细上显示的。现在公司经营出现了问题，开始进行了小规模裁员，公司裁员从来不会给赔偿，会给员工掉部门，加大考核标准等等手段逼迫员工离职 的工作证。问题：1.想问下我凭借以上证明去住房公积金管理部对公司进行投诉能否维护自身权益让公司替我补缴我工资全额的住房公积金。2.我是办理离职后进行 ...
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离职没有法律依据是不合理的，之后人事就让我马上离开公司并且还说3月的工作在结清我违约离职赔偿后再给我，我认为自己是按照正常来先提出申请离职，只是在 和我的聊天记录都有保存。想知道的问题就是1.实习协议中的提前一个月申请离职是否合法？2.整件事情我是否违约，我需要负担违约赔偿吗？3.现在如何处理这件事？...
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，故请求补偿失业保险金。（离职后追加的补偿） 8、因被申请人按最低工资标准缴纳的社保，请求根据《中华人民共和国社会保险法》赔偿在职期间与实际工资为标准缴纳 》等相关法律法规向贵委申请劳动仲裁，请求贵委依法支持申请人的仲裁请求。 问题 1、以上的理由和主张是否有所遗漏或有所超出？不当之处如何修改？ 2、 ...
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3万元，和煽动我在前公司离职后承诺的前公司所欠的18个月的业绩提成5万元何时能给我时，却诸多借口绕开话题，一直不愿意正面回答问题，不明确表示何时给，也 ，我选择了离职，我想知道我可以得到这两个公司哪些赔偿？分别有什么补偿？离职后我找到甲方问起为什么不愿意给我5万的提成时，甲方表示自己没有不愿意，还表明 ...
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但自我离开公司至10月9日公司找我谈话之日公司从未联系过我说我交接或离职手续中有任何问题。10月10号是发工资的日子，10月9号公司行政找我谈以我未完成交接工作和未办理离职手续为由希望我放弃索要未结工资，我没同意，后又与我多次谈判并说公司要以此提起仲裁向我追缴两个月的工资作为赔偿。直到25号已超过 ...
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但自我离开公司至10月9日公司找我谈话之日公司从未联系过我说我交接或离职手续中有任何问题。10月10号是发工资的日子，10月9号公司行政找我谈以我未完成交接工作和未办理离职手续为由希望我放弃索要未结工资，我没同意，后又与我多次谈判并说公司要以此提起仲裁向我追缴两个月的工资作为赔偿。直到25号已超过 ...
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5000元人民币的人才流动补偿金。但甲方在我办理完离职手续后却又把我给起诉了，要求我向甲方也提供赔偿。问题是，这在协议中并没有体现啊，违约责任第 人员的同等待遇。 3、 根据实际，给乙方提供必要的工作和生活条件 4、 乙方报到后，甲方有权按照国家的法律、法规及甲方的规章制度对乙方进行管理。 5、 乙方 ...
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