目前遇到的情况：当事人陈先生在一家企业工作，办理离职手续。离职相关文件已交给部门负责人，但过了半个月当事人收到企业告知函，要求本人回去办理离职手续，且以旷工为由，不发放相应的工资，追诉公司，部门负责人否认该员工办理过离职手续。（陈先生离职的时候，没有离职证明、解除劳动合同协议书证明等有利 ...
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目前遇到的情况：当事人陈先生在一家企业工作，办理离职手续。离职相关文件已交给部门负责人，但过了半个月当事人收到企业告知函，要求本人回去办理离职手续，且以旷工为由，不发放相应的工资，追诉公司，部门负责人否认该员工办理过离职手续。（陈先生离职的时候，没有离职证明、解除劳动合同协议书证明等有利 ...
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如今8月，然而公司已有3个月（即5.6.7月）不发工资，总告知等下周收到货款就发放！ 目前就业公司财务人事兼行政，将近两年，现在想辞职！ 已 不许辞职，并要求如果辞职需要找一名合适员工入职本岗位才能离职，并且把辞职报告撕毁！ 现在我想直接离职回家！ 这样会造成什么后果？工资还能收回吗？还是必须等待新的 ...
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公司为了逼迫员工自动离职，恶意调换员工岗位，员工不愿意服从安排。公司在事前没有任何沟通或通知的情况下，扣发了员工当月所有绩效以及补贴。人事告诉我们下个月开始只发放每月1500的最低标准。请问律师，这种情况我们应该怎么争取劳动者的合法权益呢？...
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新员工上班3天，没办理入职手续，说离职不干，现在找我要工资，请问不给发放工资违法吗？...
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我是外国人，在汕头一家民营企业工作，有合法工作证件，由于企业本身规定，员工必须扣押一个月工资，在我和企业申请离职时候，企业负责人，采用不同意及拖拉的手段，并不发放我扣押的一个工资，请问我该如何维权？...
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遵守公司制定的相关制度，且不能完成领导安排的任务，就职2年了，被公司领导劝辞，没有办理离职手续，但是工资已结算发放清楚。现这员工要告公司未按合同法为其缴纳社保，支付加班费用，（单休，），鉴于这种情况公司该怎么办，该员工一直不遵守公司制度，且经常以工作威胁公司，公司给的薪资并不低，现在该怎么办？...
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您好！于律师，我在一个五金厂做计时工！我们厂工资压三个月！而且发工资都不定时，我这个月就离职了！工资会计说只能结12月前的！1月份的按员工发放的时间打给我，而且在离职后不确定哪天才把12月前的工资给我他们这样做合法么？...
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您好，因为员工和领导有矛盾，原因是，公司领导擅自调整假期没和员工商量，调解不成。想擅自离职。工作两个月，没签劳动合同，擅自离职，公司要扣除工资不发放给员工，这对吗？...
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工作,每个员工都没有签劳动合同,一年到头除了过年就是全年无休,节假日不加工资,派件费是每件1块钱.所有待遇都是口头承诺,说的每个月5号发工资,离职提前一个 就不接我电话了.还说就算给我发工资,到现在还要扣下1000块,看看我当初工作的时候有没有罚款,半个月以后再发放这1000块.请问我还能追讨我的工资 ...
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