你好，我2012年3月进入一家公司，因个人原因2013年7月中旬辞职，8月底结算了工资，公司有奖金制度，辞职时提奖金的事公司说数据还没统计出来，数据出来后 大家的奖金发下来了，我的没有发放。后来联系公司，公司说我已经离职，说还经过股东大会会议，离职的不予发放。这样的说法成不成立？希望给予支持，谢谢。...
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当时跟公司签订劳动合同时，公司要求辞职要提前三个月，我现在还在合同期内，我按劳动法提前一个月通知公司辞职，能行吗。要是一个月后我离职，公司不给开离职证明，不结算工资，申请劳动仲裁能赢不？...
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你自离，这样的情况该怎么办？那公司是每月28号发工资（也就是要压一个月工资）离职后这个工资该怎样才能拿到呢？谢谢！！ 问题补充：你好！1、邮寄方式辞职申请已经寄出，那 两份的，但两份合同都在公司手上那该怎样证明我是在里面上班的呢？打的卡是纸卡如果他否人我是里面的员工不给予工资结算该怎么办呀！急急。谢谢...
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公司离职半年的员工开始发信息打电话骚扰恐吓公司说欠他的钱，但是公司已经结算完了他所有的工资，这些已经正常影响了我的生活，并且还去公司的业务单位去闹，以公司员工的名义，造成公司跟业务单位合作出现问题，并且还威胁说以后天天去公司有业务联系的单位去闹，我想咨询一下，我该怎么办？万一造成 ...
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我2012年3月11日与公司签订合同，2013年3月1日公司人事部突然口头通知我说公司与我的劳动关系到此为止，要我去财务部结算工资离职，并按佛山最底工资标准1100元赔付我一个月，对此我有异议，请问这种情况我可以要求怎样的赔偿。我工资是按月薪5000元计的。...
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1、我于2012年5月底离职，公司于6月初办理社保减少，因此时社平工资 未公布，需要按100%补缴社保，因公司+个人补缴总金额接近4000元，故 自己 部分的保险，而实际社保个人补缴部分为900多元， 因5月工资有1000多元未结算，公司扣除我五月工资后，还多次让我再向 其缴纳剩下的费用，请问我现在该 ...
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我在这厂干了有8个月了，现在因为跟厂里员工不合，老板不给解决问题，我离职不干了，但老板给我工资是按百分之30结的，我该怎样才能结算到我 所有的工资，请律师帮我解答，前提是我没有签订劳动合同...
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，当时口头约定，调往杭州后年薪5万，其中每支付工资3000元，剩余于年终一起结算，按奖金发放；现准备于10底离职，是否可以要求对支付2011年1-10月金奖，若对方不肯支付，我是否通过劳动仲裁来解决该问题，胜算的机率大吗，并想知道如通过劳动仲裁我需准备那些资料，急盼回复，谢谢 ...
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系统的同时拷贝了我所有资料，发现我自己经营的公司并有个人业务。于是要求我写离职报告，并且要求我打开自己私人邮箱删除一些信件。目前我没有拿到一个月的公司及 第三，我们之间没有签订过劳动合同和任何的保密协议之类的文件。我能向他要求结算工资吗？ 第四，如果要走法律途径，我要准备一些什么材料。 期待您的回复 ...
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您好！我准备离职，公司也同意，但我07年至以前还有16天年假，公司冻结，不给休，理由是08年劳动法才规定有年假，可是公司政策是新员工第一年年假7天，以后每年递增一天，最高不超过15天。我在公司已工作8年，如今离职，请问我是否能休这16天年假，或是结算工资？...
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