，经理也有打分定级，但人力资源还没有正式转正，现在我想辞职，但是公司要求文员都要提前一个月，且要等到新人入职。 大概下个月中才会转正，本来这个月就应该办理转正手续的 公司不给我转正加工资，算不算违法。 问题来了:申请离职后工作过程中，1个月内，不能正常离岗，而公司又不转正升级。那么不转正，算违法吗？...
//www.110.com/ask/question-9364956.html-了解详情
我于11月10号左右提出提职，然后做了一个星期的交接工作，然后所有领导签字后辞职了，然后收到通知，11月份的工资没有了，因为我未提前30天辞职，所以钱扣完了，我能拿到我这10天的工资吗？我都走的流程辞职的。工作的时候签了劳动合同，说需要提前30天辞职的，具体我也没注意，我想知道这份合同有效 ...
//www.110.com/ask/question-5526548.html-了解详情
劳动合同是10.18号到期的，之后我又做了一个多月，11.28提出不想干了，我会做到12.1，这样离职需要按提前一个月申请的程序走吗？...
//www.110.com/ask/question-5487589.html-了解详情
一家公司老板规定员工工作未满一年，离职需要扣500元，提前一个月离职也照样扣钱，这样规定合法吗？不合法的话该如何处理？这个老板该被罚款吗？这个老板这么做会被罚款吗？...
//www.110.com/ask/question-631195.html-了解详情
调离原单位，我是7.30递交的辞职报告，但是单位通知说要提前一个月通知才能离开，由于新单位需要我8.10报到，我8.9的时候打了15天的病假.但是后来 用工性质是劳务派遣员工，是签订的三方合同，离岗的手续只是在被派遣单位办理，证明我可以离职而已。正式解除劳动合同手续是打算9.6去办理的（新单位需要拿到 ...
//www.110.com/ask/question-192457.html-了解详情
（如：养老，医疗等保险），我去劳动局举报，劳动局说我可以申请劳动仲裁，没提前一个月提出离职申请，只要公司在25日会9月工资给我就可以了。但是我请假我在7月 仲裁要2个月时间，我不想等那么久，那怎么办？公司与员工签定的合同需要劳动局公证吗？狗日的昆山周市劳动局只会这样说：他们不发你工资，我们也不能怎么样 ...
//www.110.com/ask/question-66824.html-了解详情
的工资因上暑假班需要等8.23暑假班结束结算。 而期间我于八月八号家中突发急事，家人需要动手术，后于八月九号当天中午跟老板辞职。我今天问老板工资如何结算，谈到后面她说我违反 元。 我们并未签订合同，她说入职前都有跟每个人说过辞职要提前一个月，但她并没有在我入职前跟我说清楚。请问这样扣工资是合法的吗？...
//www.110.com/ask/question-14551642.html-了解详情
我和公司签订了有效期三个月的试用期合同，试用期三个月通过后转正。转正后一个月多未签订劳动合同想离职需要提前多少天，工资能正常开吗？...
//www.110.com/ask/question-14456070.html-了解详情
您好，我想咨询我与用人单位未签劳动合同 。工作已满三个半月，现在想离职。可是单位要求提前一个月辞职，否则会扣除我半个月工资。请问我需要填写辞职报告吗，他们这种做法合法吗？...
//www.110.com/ask/question-13329051.html-了解详情
本人与某公司的劳动合同签订是一年的 到今年17年的3月31到期的 ，而且公司给员工的待遇是约有25天的带薪假期的，如需要离职是要提前一个月的，所以本人于3月4日提辞，3月18日公司批准我离开公司，现是公司不给我发放年假带薪工资，这样的情况，员工问取拿回那些年假带薪工资是合理的吗...
//www.110.com/ask/question-10755028.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务