2000元。 劳动局我去过，我给公司造成的2000元的损失，违反了公司员工管理制度扣除是应该的。 劳动法第90条规定 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 我想问的问题是：1.企业这种 ...
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元。 劳动局我去过，我给公司造成的2000元的损失，违反了公司员工管理制度扣除是应该的。 劳动法第90条规定 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 办事的工作人员说公司因为你的原因 ...
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年的合同，我现在不想干了，想要辞职，可单位说要三个月的交接时间才能离职。在我的合同里有竞业限制和员工补充条款。在补充条款里有说提前一个月交书面申请，缴纳违约金3000。未经允许擅自离职要拿3000违约金和5000培训费。我想知道我要是在提交辞职信后一个月离开单位， ...
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因违反竞业限制而收到以前公司的律师函，要求我与现在的公司解除劳动合同并在十日内给出答复，现在我已与公司解除合同了，那么食府需要给对方一个答复呢，谢谢，在线等！...
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。产假结束为了方便照顾孩子我不同意公司的时间安排和公司进行协商。公司要求和我解除劳动合同，请问公司应该进行怎样的赔偿？在进行协商的期间内公司以我没有上班为由拒绝开工资可以吗？另外，我们签劳动合同的时候签了一份保密协议有竞业限制，其中约定了离职两年内不在同类公司工作有补偿金，这个钱可以拿 ...
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离职后，公司警示我在一年内不能从事相关和相同工作，包括开同行业公司，这样合理吗？属于违法吗？在职时签订了所谓竞业合同，有写两年内不能从事相关行业，但是当时不知道，根本没有详细看，没注意到看这条，汗..如果没签就不受此限制吗？...
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公司要求员工在合同期及合同结束后的3年内公司机密进行保密，并要求在合同结束后3年内不得去竞争对手处工作，违约将处以150000元（约为当年工资的3倍）的违约金。但是公司不给与任何保密费用以及竞业限制补偿费用。这样的保密协议有效吗？...
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、工伤认定与待遇、年休假待遇、社会保险、出资培训与服务期、保密协议与竞业限制、劳务派遣、非全日制用工、经济性裁员、劳动关系解除、经济补偿、劳动争议仲裁 指导证据收集与庭审答辩，代理劳动争议仲裁与诉讼；起草、修改、审订企业劳动合同、规章制度与员工手册，规范用工管理，促进劳资关系和谐，降低用工成本与风险， ...
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公开招聘的事业单位，聘用合同中 双方约定 这一项写了被聘用人5年内不得辞职，违约要上报编委，经研究同意后按未服务年限每年二万赔付违约金，意思上了 未在招考简章中说明，且上班一个月后才告知有服务期，也未举行专项培训，更没有竞业限制，现在辞职人社局就说不缴纳违约金不给办理辞职，只能旷工然后按辞退处理，请问 ...
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懂相关法规方面的知识在今年5月离职时签了一份保证书，内容是有关竞业限制的相关内容，第一段说离职后要保守公司的商业秘密，产品报价，客户信息等，第二段说解除劳动合同后不能到与公司有竞争关系的公司，经销商，客户等处任职，第三段说的是如违反上述承诺要赔偿公十万元并 ...
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