本人并不知情在18年底不知什么原因中断，让在抚顺签合同19年初公司安排在抚顺签订劳务合同（合同签订的不是铁通的而是另一家公司）现办理离职后失业保险只有1年的 通公司的合同，但是本人一直在铁通公司工作8年，每次签订合同都是让员工在签名地方签署自己名字后就可以走了，根本不让看其中内容，本人也不知道本人签订 ...
//www.110.com/ask/question-15257234.html-了解详情
单位单方面要求调整岗位、降低薪酬，在不同意时又要求统一更换劳务派遣公司，重新签订劳务派遣合同，变相强制调岗降薪。且当前未与新劳务派遣公司进行过对接的情况下，用工单位已经与原劳务派遣公司解除合同，原劳务派遣公司要求员工签署因个人原因离职的辞职文件。我当前在哺乳期，如何 ...
//www.110.com/ask/question-14993903.html-了解详情
您好，我想咨询几个问题，谢谢！ 问题1：我们公司请了一个60岁的清洁工，已有一个月没有签订劳动合同，现在要辞退，请问合法吗？ 问题2：公司有资质与员工签订劳务合同和聘请临时工吗？ 问题3：法律上的劳务关系是否视为劳动关系？ 说明：我们现在与清洁工签订的就是劳务合同，保安室派遣公司的人。...
//www.110.com/ask/question-12890300.html-了解详情
公司昨天临时开会决定让我们签订与另一家人力资源公司的劳务派遣合同，在没有任何征兆的情况下要求就在这几天进行合同签订，原公司拖欠公司三个多月和工作原因垫付的几千块钱报账也没报销，并表示原来的年假全部取消，到新公司就是以新员工的身份派遣到现有公司工作，社保之前也是全部欠费状态，新的劳务派遣公司并表示 ...
//www.110.com/ask/question-12664568.html-了解详情
日算起，如果没有学生工返回工厂上班，则算员工旷工自离。1.首先，关于劳务合同，务工前后，我们工对任何合同文件一概不知情并且没有亲手签字，代理和理想 劳务派遣公司工作人员、公司没有一方向学生工提及、提醒过关于劳务合同的事项。劳务代理对涉及学生工利益的合同文件事先没有说明并刻意隐瞒，则涉及欺诈行为吗？（ ...
//www.110.com/ask/question-10406362.html-了解详情
2016年1月公司因其年龄较大及身体原因，想与其解除劳务关系，但经与本人谈话沟通时，该员工提出要求按照《劳动合同法》相关规定进行经济补偿，每满一年一个月的经济补偿金，公司与其2015年起未签订劳动合同及劳务合同，只口头进行劳务协议，请问如果该员工上诉人民法院，人民法院对上诉请求是否立案及 ...
//www.110.com/ask/question-6171960.html-了解详情
、我在一个公司工作了几年公司都没有与我签订劳动合同；在2015年的5月份公司突然找了个劳务公司来与我和其他员工签订劳动合同，我们觉得不合理就要求公司把我们2015年5月以前一切事务算清之后再与这个劳务公司签合同，可公司不同意直到12月17日开会就以我们没有与劳务公司签合同为由与 ...
//www.110.com/ask/question-5689414.html-了解详情
年龄有限制，因原来我年龄错误，就到派出所更改了年龄，并办理了身份证，与劳务派遣单位签订合同后派遣到用人单位上班，后来，公安机关内部查我更改年龄问题，收回了我更改年龄 后的身份证，后经考试、考核，我被用人单位录用为正式员工，并签订了劳动合同（我是以更改年龄前的身份证签的），但是在转正后1年零1个月才签的 ...
//www.110.com/ask/question-5018133.html-了解详情
）过后签订劳动合同，一个月后有提过，可是还是没有签订合同，8月23日晚上6点左右老板召集员工紧急开了一个会说：要把公司搬到别的地方去，不愿意跟着公司走 ，可是9月15日没有跟公司走的员工几本都没有联系到老板，有的联系上了，老板以各种理由、借口扣工资，不发工资。没有劳动合同，没有工作证，也没有工资条。 ...
//www.110.com/ask/question-4805172.html-了解详情
年底公司称我们为紧密为外包人员，今年合同到期的员工，续签劳动合同时，只为一张补充协议，说签订的内容与上一次的一致。说真的，从来公司到现在，从来 签长期合同。大家都说公司是为了规避劳动法下发的关于劳务派遣工不超单位正式工10%这个要求，所以把我们改为紧密型外包人员了，我想知道对于公司这种做法，是否违法？ ...
//www.110.com/ask/question-4751356.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务