部门职位：XX部 姓名：XXX 本合同为无固定期限的劳动合同，合同期限自2011年1月21日起如有加班工资计算技术为不低于上海市最低工资标准。 甲方签字（盖章） 乙方签字 合同签订日期____年___月_____日 就一张A4纸，而且就一份，员工手里最多拿到复印件，另外合同 ...
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劳动法规定“连续工作十年就可以签订无固定期限合同”。单位体质变更，由原来的人事劳动合同变为劳务派遣合同，作为一名政府安置的城镇退伍兵，“连续工作十年就可以签订无固定期限合同”中的“十年”兵龄能不能加上？单位有权与我签订第三方合同，相关法律许可吗？...
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一个月的双倍工资？一年后公司没和我签劳动合同视为已订立无固定期限劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同这段时间能否获得双倍工资的赔偿？谢谢！在 保专管员的公司应抓紧整改，在2010年12月31日前完成所有在岗银保专管员的劳动合同签订工作。 这一文件可能帮助我获得2011年1月日到今年10月份的双倍工资 ...
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我是国有企业改制职工，2005年企业改制重新签订劳动合同时，企业搞一刀切，一律签三年。当时我离退休不足十年。提出签无固定期限劳动合同，企业不同意，于2006年1月1日解除劳动关系。请问律师：我可以要求签无固定期限的劳动合同吗？如果我起诉是适用劳动法还是适用劳动合同法。...
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签订无固定期限的劳动合同或以完成一定工作为期限的劳动合同是否需为劳动者交纳保险...
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2010年入职中外合资公司，为2014年签订无固定期限合同，2018年底企业以重组为由给所有职工解除劳动合同 当时另外一家接管我们公司，原来重组后的企业搬迁到 公司撤职时给我们每个员工清算了补偿款，而清算组最后的方案是我们与接管公司签订就没有补偿款，因为给我们介绍工作了。现在企业给我们算连续工龄，就不 ...
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，都被老板搪塞，但从未正面回绝。 目前仍在职。 此属于视为已与用人单位签订无固定期限劳动合同。 如果我现在以其未帮我缴纳社保为由，提出离职，是不是只有6 理由的，时效可停止计算，因为6年老板都是一直搪塞我，却未正面拒绝签合同和缴纳社保，可以主张这是正当理由，时效停止计算吗？ 6年中老板一直只是每月补贴 ...
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我是一家外企的员工，目前在该公司工作了4.5年，今年7月份已经签订了无固定期限的劳动合同。目前公司全球裁员，老板把我提交到裁员名单中。我是技术工种，平时 的全额工资（做为预通知金，裁员是事先没有通知，突然宣布的）很多非无固定期限劳动合同的员工都没有被裁员，且这次裁员跟平时的工作成绩也不挂钩。 个人情况 ...
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你好，2008年8月签订第一次劳动合同，到期2009年8月，续签2009年8月到2011年8月，2011年续签至2016年8月，现2016年10月公司提出续签2年合同，我拒签并要求签订无固定期限劳动合同，单位是否应该签订无固定期限劳动合同...
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了分公司，我一直服务于开发建设公司，由于是前期原因未能和开发建设公司签订劳动合同，而后与分公司签订了无固定期限劳动合同。目前（乙方）股东的下属公司公司因上市需要收购目前的分公司。而我的合同需要重新签订，并改变成固定期限。我不同意。请问我有什么具体应对措施或者是应对条件？或者是因谈 ...
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