我是湖南科技经贸职业学院的一个会计班的学生，因为我们学校会计专业要参加湖南省9月份的技能抽查考试，所以要我们留在学校培训。本来我们大二读完了都要外出实习一年了。可是学校就以不参加培训就不发毕业证为理由要我们回去培训前几 ...
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其他事项1、 附签《保密协议》一式二份，双方各执一份；2、 乙方在合同期内，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方离开公司时，甲方可按实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付培训费总额的30%；3、 当乙方在甲方未满约定服务年限 ...
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劳动合同及相关手续。 员工正式离职前必须把工作交接清楚，同时完成对接替者的工作培训，在接替者能够独立开展工作后方可办理离职手续。 如因员工未及时通知公司或擅自 亦应足额缴纳。） （二）、由公司负担的外出培训费用。 （三）、由公司负担的特种工认证、职业技能鉴定培训费用。 （四）、由公司负担的其他各类资格 ...
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劳动合同及相关手续。 员工正式离职前必须把工作交接清楚，同时完成对接替者的工作培训，在接替者能够独立开展工作后方可办理离职手续。 如因员工未及时通知公司或擅自 亦应足额缴纳。） （二）、由公司负担的外出培训费用。 （三）、由公司负担的特种工认证、职业技能鉴定培训费用。 （四）、由公司负担的其他各类资格 ...
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保护和劳动条件 1略 2略 3甲方负责对乙方进行思想道德，业务技术的有关教育和培训。 四劳动薪酬 此项略 五 社会保险福利 此项略 六劳动纪律 1乙方需要遵守甲方依法制定的各项纪律，积极参加甲方组织的教育和培训，以提高思想和职业业务技能。 七劳动合同的变更、解除、终止等（重要的一条） 1 ...
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的提高），未达到服务年限而离开公司的，培训费按服务年限由个人承担。计算公式为：培训费用总额÷36××提前离开公司的月数。并且在离开公司一年内不得利用甲方原有的客户和公共关系资源，从事同行业的职业或工作。 其中培训并没有经过专门的培训，只是到生产厂家那里随便找一个人给我们讲解了下。辞职报告 ...
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职业资格证书认证将退出。 其中，含有企业人力资源管理师。将作为第一批职业资格退出的目录，今年9月30日前就退出政府认证了。我以前报考过人力资源的培训，能退培训费吗？...
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第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放 严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康 ...
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的指导讲座，由于对于未来职业的未知，所以我非常急切地去了，那位所谓的职业规划师口才很好，没一会我就被她说得晕晕乎乎，后来她就开始将话题引导他们公司的培训课程上，什么关于面试技巧啊，社交礼仪，还可以进大公司见习，我刚开始听得觉得不错，再经过他的一番说辞，我 ...
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的，或者工作不积极主动的或单位有其它特殊原因变动，甲方有权解聘。 经甲方培训及试用，乙方合格后，月工资标准2500元，包含社保金，经乙方本人同意自己购买。 干私事，不得上网聊天，不得玩手机。并遵守单位的商业和技术秘密，不得干第二职业，特别是不准干与企业相同的产品和相关的技术业务。解聘后两年内仍 不得 ...
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