。正文如下： 1：10月1日（星期四）、2日、3日（星期六）为国家法定节假日； 2：中秋节调至10月4日（星期天）； 3：放假时间为10月1日至10 。 请问我们公司这样安排放假算不算违法？ 假如违法，我们作为劳动者又应该怎么样维权呢？注：我们公司周末、法定节假日加班从来没有说是按两倍、三倍工资算的。...
//www.110.com/ask/question-62137.html-了解详情
休息：（月工资÷当月天数）×当月实际上班天数+30×当月实际上班天数=当月实收工资。那么请问计算加班或者法定节假日的工资，是依据哪一条公式？还是根据每月是否有休假来进行计算？...
//www.110.com/ask/question-15772393.html-了解详情
页劳动争议咨询详情 合同约定每月工资6000元，绩效考核满分绩效奖4000元，绩效包括红包，加班工资，带薪休假，年休假工资，节假日补贴，竟业补贴等所有在内，辞职后厂里要按合同规定在次年四月发放绩效工资合理吗？...
//www.110.com/ask/question-15399745.html-了解详情
页>劳动争议>咨询详情 合同约定每月工资6000元，绩效考核满分绩效奖4000元，绩效包括红包，加班工资，带薪休假，年休假工资，节假日补贴，竟业补贴等所有在内，辞职后厂里要按合同规定在次年四月发放绩效工资合理吗？...
//www.110.com/ask/question-15399736.html-了解详情
，我身体本身不好，长期做设计根本搬不了多少，并且设计的工资远高于基础岗位的工资我本来就是打算来做设计的，他们打算用这种理由来逼我辞职。而且他们七天没发工资了。端午节也不放假并且不打算给与节假日工资加成，并且周天工作内容加班也不给予补助加成。...
//www.110.com/ask/question-15347136.html-了解详情
最后的)计算，是否合理？ 4.目前了解到长期工也未签署劳动合同，切存在法定节假日不给加班工资的情况。 目前证据： 1.台风橙色预警期间用人单位店长的旷工威胁聊天记录； 2.自离不给结算先前工资聊天记录； 3.暑假工无休息日聊天记录； 4.工时计算方式聊天记录； 5.我工作时间的考勤 ...
//www.110.com/ask/question-14523983.html-了解详情
今天才发，也有12天之久，有银行转账记录）因前期有所沟通无果以致今日一早因为要工资开车把公司门堵了（大概堵了一个小时后将车移开），导致公司把我开除。 没给我办理社保，再一个就是，国庆只放三天假，元旦只放一天假，法定节假日加班，请问这个情况如果申请劳动仲裁，公司应给我多少经济补偿。其中劳动合同里有一条： ...
//www.110.com/ask/question-12420522.html-了解详情
试用期，工作时间：7.50--20.00左右，每周工作6天，月工作26天，法定节假日调休，无加班工资，记件制，社保当时我已经签订不购买协议，已经在3月1日 .3月1日办理离职时被告知扣款600，3.23号发放2月的25天的工资73.67，今天致电询问城南营业厅经理张兴兵得到的回复是；客户说5件衣服价值 ...
//www.110.com/ask/question-10772571.html-了解详情
8.26到10.12在一家私人批发部做业务员，没有签订劳动合同，没有缴纳社保，没有加班工资，法定节假日没休息也没有加班费，当时走的时候让我在家等两天等他们通知然后交接，在家等了半个月了无音讯，28问他要工资的就说什么离职要继续干一个月才行，不然没有工资，可是我走的时候并 ...
//www.110.com/ask/question-9463102.html-了解详情
国家公务人员开后门为某些上头领导的亲戚进入单位 克扣工资 刻薄对待临时工编外人员 强制让编外人员法定节假日加班 从不发放工资条 随意克扣工资不让我们知道 还少发工资...
//www.110.com/ask/question-8635241.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务