，本人8月13号就直接不去上班了，8月28号发放7月份的工资，工厂以我自动离职为理由，拒绝发放我的工资，辞职单上辞职理由是个人原因，我该怎么申请劳动仲裁？能否以工厂未缴纳社保为理由向公司索要被迫离职的经济补偿金？是否合法？法律上是否支持？关于工资，我已经向劳动监察大队投诉过，他们 ...
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，本人8月13号就直接不去上班了，8月28号发放7月份的工资，工厂以我自动离职为理由，拒绝发放我的工资，辞职单上辞职理由是个人原因，我该怎么申请劳动仲裁？能否以工厂未缴纳社保为理由向公司索要被迫离职的经济补偿金？是否合法？法律上是否支持？关于工资，我已经向劳动监察大队投诉过，他们 ...
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个月工资，因此我想到了劳动仲裁，但我不知道能否主张单位支付补偿金和双倍工资差额，因为我没提交书面辞职报告，也没有邮寄离职单给单位，我说我是被迫离职的，请问举证责任在谁？我可以证明存在劳动关系和没缴纳社保...
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您好，我想咨询一下，在一家公司工作近三年，公司未给缴纳社保被迫离职，一年的提成4万元不给发放（合同上有说明提成结算方式等，有相关业务记录，和客户 在8760。工作的第二年我生了个孩子，也没能享受生育险和医疗保险。合同上也明确规定离职之日结算清费用。公司都没照做。我还可以申请仲裁吗？我可以要求哪些赔偿？...
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公司在2016年3月份开始拖欠工资，由于公司经营不善，资金短缺，现已接近破产，中途陆续有员工被迫离职，但工资一直拖欠状态，本人于去年9月份离职，董事长签署合约于2018年1月31号结清所有工资，但昨天董事长亲口说工资不能按时发放了，说公司账上实在没钱，让我们再 ...
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，有时候忙得12点到24点没有任何进食，凌晨0点，1点，公共交通系统关闭，被迫打车造成的打车费，深夜独自走在漆黑小巷的隐患，劳动强度过大造成例假10天就来， ，在没有损害公司利益的情况下，被口头解雇。 现要求去公司办入职手续，再办离职手续，两个手续同时办，且不愿言明、或无法言明这13天的薪资如何计算 ...
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单位违反《劳动合同法》第38条规定，跟跟公司协商无果后，员工被迫离职私自带走手写签到考勤原件、员工签字的文件资料原件， 离职后员工申请劳动仲裁，被带走的考勤原件及员工签有字的文件原件，在证据来源的合法性上是否合法？属不属于非法证据？有没有证据效力？谢谢谢解答...
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。 3. 补缴或者补偿养老保险差额。 4. 补缴或者补偿住房公积金差额。 5. 赔偿年休假赔偿金。 6. 支付被迫离职经济赔偿金。 7. 按月补偿保密及竞业限制期内经济补偿。 8. 按照《劳动合同法》办理 ...
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在这家公司工作了17 年了，（2006.6月进公司，其中休产假一年）今年开始公司以效益不好调岗调薪由原来的4000多减到现在的2500左右（扣除社保公积金后）在工作其中从来都没有拿过工资单，想知道自己的工资明细都很困难，只能到银行查总金额。请问我现在提出离职可以找公司赔偿吗？...
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被动离职后，要求公司开劳动合同解除协议。但是公司第一次把身份证号码写掉2位。再次要求修改身份证号码的时候，公司在劳动关系解除协议上写了“经双方协议无任何劳资纠纷”这句话，当时了拿协议办失业险，就被迫签了这个劳动协议。请问我现在怎么才能拿回来补偿金?...
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