：不想按n+1 赔了，按N赔，理由是参考劳动合同第40条第3点：重大变革提前30天书面发文或额外赔一个月待通知金，他们想采取提前30天发文这条，（公司的 签了那个合同开始之后的一个月算起30天，这样的流程对吗？？希望有人可以帮帮我！！另外：对于我这种情况，解除合同到底赔偿金怎么算？他们有违法解约吗？...
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公司口头通知提前（无理由）解除劳动合同，给出一年给一个月底薪做补偿，我不同意公司赔偿方案。提起仲裁后公司又反悔说没有说要和我解除劳动合同。我该怎么办（我有和公司谈话录音）？...
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律师，你好，我是被单位，单方解除劳动合同的，但是单位也没书面通知本人，我要求回去工作，单位不准，请问我该怎么办，单位这样做是不是违法解除劳动合同...
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律师，你好，我是被单位，单方解除劳动合同的，但是单位也没书面通知本人，我要求回去工作，单位不准，请问我该怎么办，单位这样做是不是违法解除劳动合同...
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律师，你好，我是被单位，单方解除劳动合同的，但是单位也没书面通知本人，我要求回去工作，单位不准，请问我该怎么办，单位这样做是不是违法解除劳动合同...
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职工被单位解除劳动合同，一直没有接到书面通知以四年了，请问算不算违法解除劳动合同...
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职工被单位解除劳动合同，一直没有接到书面通知以四年了，请问算不算违法解除劳动合同...
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年8月31日到期，但是，我签过一个承诺书，得过一个荣誉，愿为本单位服务五年。单位以这个理由不同意解除劳动合同，说是根据《事业单位人事管理条例》第十七条规定：事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的 ...
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请问，外企公司要和员工解除劳动合同，没有提前通知，直接要其明天不用来了，赔一个月的工资，公司有好多问题，无辜和基层员工解除劳动合同...
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在公司工作5年半，现在接到口头通知，需要解除劳动关系，但没有给出合理理由。公司给予的补偿是，5个月的补偿。请问是否可以以无正当理由违法解除劳动合同，而按照《劳动合同法》第87条规定，请求按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金，即12个月的经济赔偿金。（5年半 ...
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