你好，我在一个外资企业工作了20年，签订的是无固定期限合同，公司目前经营情况不好，如果和我解除合同，我如何谈赔偿，工作的20年中，公司只交了15年的劳动保障，是否可以补偿另外五年的保障...
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与公司签订的是无固定期限合同，现在公司我这个部门在各地据点撤了，但签合同的公司还存在，公司给出1.协商解除劳动合同（N+1）；2.合同工作地点变更到其他城市（就是得到其他城市上班，没有任何的补贴）。劳动合同变更提议书已经发给我了，需要我对此回复，如果回复不同意会对我接下来维权有影响吗？...
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我跟公司签的是无固定期限的劳动合同，现在换了一个老总，提出了一个绩效考核制度，第一个月绩效考核未达到80分扣除全月绩效工资，两个月未达到80分降一级工资，三个月未达到80分解除劳动合同，请问这合法吗？在我不知情的情况下叫我签了字，我该怎么办？...
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2008年前入职的无固定期限合同的，经济补偿金，应该从哪年开始计算？ 我是2005年入职的。公司现在口头提出协调解除劳动合同。不愿意按实际上工作年限 月1日签订的。并且新合同法是2008年1月1日实施的。说在这个之前的合同停止是不用支付经济补偿的。实际上是同一个单位工作只是中间改了单位名字，原来签订单 ...
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公司跟我签的无固定期限合同。2012年，我被全职借调到公司在国外的合资企业。2013年，合资企业被公司卖掉了。国内公司已经没有我的职位，而且公司也在年初大规模裁员。我当时因为还在国外公司，裁员没有影响到我。现在公司提出解除合同。这种情况下，我是否可以依据劳动合同法87条的规定，要求双倍赔偿？...
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用人单位未于劳动者签订劳动合同，劳动法视为无固定期限合同，同时未于劳动者补交劳动保险金的，劳动者是否可以于用人单位解除无固定期限劳动合同后要求用人单位双倍工资赔偿，补交社会保险金，以及经济补偿金。...
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你好！ 我在单位工作9年了 ，与单位签订的是无固定期限合同。现在公司准备减员，把我裁掉，但是不想给我经济补偿金，让我转岗降薪（降薪幅度达70%）。请问，我可否提出解除劳动合同，能否拿到经济补偿金？...
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我是一名银行工作人员，属签订无固定期限的正式合同制员工，最近因为工作关系心里不平衡，逐产生辞职的想法，向单位递交了辞职申请书之后便后悔，特向单位领导也手机短信方式明确告知我的辞职申请书需要收回作废，领导也回复信息证明他知道我的意思，但最终还是被解除了劳动合同，这情况我能去劳动仲裁或者法院起诉 ...
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我与公司签订的是无固定期限合同，现公司要变更法人和公司名称，我可以解除劳动合同吗？如果可以有劳动补偿吗...
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变更法律实体（集团内部不同法律实体间的变更），个人愿意随公司搬迁，而公司以重大事项变化为由，要求重新签署固定期劳动合同，此前工龄作废。否则，视为不同意接受公司搬迁。请问公司此种行为是否合法，在实质上，解除无固定期限合同是否可视为公司单方面无故辞退，并要求双倍赔偿。 ...
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