在试用期做了2个月不到最后一天跟老板说辞职第二天就没去,后然发工资老板说要扣掉一个月,给了第二个月没做满的那个月的工资?他有权扣这么多吗?本人应届毕业生,在实习当中...
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日),便正式上岗。头一个月干到9月30日,总计27天,按理说应得工资675元,而院方只给了我575元。也就是少算了四天试用期的100元。期间院方一直 和她发生了口角,但我争执不过她。一气之下我提出了辞职。 11月10日是开支日,原以为这月我能得到满月工资850元,但院方说只能支付半个月工资,即425元 ...
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到晚上11,12点,双休日都要加,还没有加班费,想辞职了。 试用期是两个月,没有签合同,工资也是口头谈的,加班的话有饭贴15元,10点以后回家打车可报销,这些都 职时人事跟我说的,没有书面的东西。 如果我现在要走,能拿到工资吗?做了9天(不包括一个星期六的加班),我的加班饭贴,和打车的钱都能拿到报销吗 ...
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我在公司上班有7个月了,没签劳动合同,现在我找到新的公司,待遇比这家高,我辞职经理不批,公司说辞职要等一个月,新的那家现在急需我去他那上班,这里不批,人事部说你走了不给上月的工资,他这样说合理吗?(到公司经理给我试用期待遇是3000元,每次工资是打卡里的,也没发放工资卡)...
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他们说本来要给你转正的之类的话,还有就是公司说我刚来公司的时候他们有跟我说过,辞职必须要提前一个月说,他还说我答应了这个要求,我也忘了他有没有说过, 公司?如果离开公司扣工资这合理吗?我现在还在公司,他们说找到人来接待我的职位,然后才让我离开,这合理吗?我可以离开吗?我现在还是在试用期,我与公司并没有 ...
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,属于1个月的试用期;最后一条说,员工需要辞职的需要提前1个月提交辞职报告! 如今,我想做完这个月就不做了,但是老板要让我提前一个月提交辞职报告才可以, 本人认为,既然我只签了1个月的合同,到19号合同到期,我可以选择不干了,根本不用交辞职报告的!!!请问我的理解有问题吗?此外,可以指点一些有效方法吗 ...
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工作六天,开了62单,一单十块。工资3000提成500,算工资的时候按3500发平均到天数在扣两百全勤,算提成的时候在620扣500?这样子合理吗,申请劳动仲裁会怎样?公司会有怎样的后果 合同上写着试用期3天提前说就可以辞职,可是签了之后说要一个月才让走,而且他们口头说试用期是三个月的...
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业绩不加,种种原因。我辞职了,辞职了当天就让我走了。应聘的时候老板跟我讲头三个月是试用期,保底3000.我工作了50天,走之后有一个月是按保底算的,另外都是 多少得多少算的。而且我迟到了4次,有两天是旷工算的,但是我有出勤,扣了600,后来东算西算,工资只剩3000.请问这样是合法的吗?我该怎么办?...
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月15日入某公司。条件为底薪3000元,朝九晚六,双休,前三个月为试用期,80%的工资,一直未购买社保。入职大概两个星期后,公司给我签署一份底薪为 条件和实施的制度根本不符合,在人事的劝说下,先试着做了一个月的项目制。2月春节没有任何补贴,2月中旬开始上班,在原有的项目制上,公司提出坐班,早上九点半到 ...
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入职盛世天府传媒公司。条件为底薪3000元,朝九晚六,双休,前三个月为试用期,80%的工资,一直未购买社保。入职大概两个星期后,公司给我签署一份底薪为 和实施的制度根本不符合,在人事的劝说下,先试着做了一个月的项目制。2月春节没有任何补贴,2月中旬开始上班,在原有的项目制上,公司提出坐班,早上九点半到 ...
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