-08-01 21:29 你好，我是一名应届生，去年和一家外包公司签了三方也签了一个培训协议，约定了培训费8000，可是培训的都是自己会的，基本的日语和一些 的，然后毕业了来了这个公司签了劳动合同，里面说了培训费8000的事，现在在试用期，工作一个月了，天天测试，烦死了，想辞职，那么辞职一定要赔钱吗？ ...
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-08-01 21:29 你好，我是一名应届生，去年和一家外包公司签了三方也签了一个培训协议，约定了培训费8000，可是培训的都是自己会的，基本的日语和一些 的，然后毕业了来了这个公司签了劳动合同，里面说了培训费8000的事，现在在试用期，工作一个月了，天天测试，烦死了，想辞职，那么辞职一定要赔钱吗？ ...
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我是中专应届毕业生于2014年8月于公司签订劳动同，试用期1个月，要求1月内办理入职手续，可该我一直没有提供任何入职手续，包括毕业证、三方就业协议、就业登记证等，公司一再催促我办理，公司与12月公司下发正式的入职手续催办函，要求我一周之内办理否则自动解约， ...
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今天签三方，公司另外有一张条款协议要我签，里面规定了试用期工资，违约金5800.请问违约金这么高违法吗为什么不合法...
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我于2011年通过招聘由大学毕业进入一公立学校担任教师，当时我、单位和毕业学校三方签订《大学生毕业就业协议》，内容是试用期后在此单位工作8年，否则交违约金2万。我因为学校待遇等问题于2013年5月与单位提出辞职，由于带的是毕业班，所以于6月份学生高考结束 ...
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干了可以吗，会有什么影响吗？签的是劳动合同，没签三方就业协议，现在还没毕业，要几个月后才正式毕业，所以人事关系还在学校，而且才上了一天班且在试用期内所以也不涉及什么培训费和保险费用什么的，就是想问下如果不去了会不会需要赔违约金或者会影响人事档案关系什么的吗， ...
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我在校和一公司签了三方就业协议，实习结束之后，在人才市场找到工作，5月份正式上班（7月份正式毕业），三个月了公司没和我签合同，现在（8月份）我已经主动辞职了，我咨询了一些律师，有的说我没毕业在试用期不能要求补偿双倍工资，有的说要看能不能证明有实际劳动关系，而且公司也没和我签任何合同 ...
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1.签了就业协议书（三方）,没签劳动合同； 2.还没有去报到，报到证还在自己手中； 3.户口、档案、派遣证已经被学校转到公司去了； 4.未参加任何公司的培训； 5.就业协议规定违约金8000元，远远超过试用期一个月的工资。 请问，想违约是否需要交纳违约金？户口、档案、派遣证是否能拿回？...
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大学毕业应聘一家民营公司入职，由于公司拒绝签约三方就业协议，使我未能那到派遣证，而失去工龄干部身份。公司说：只签劳动合同就行，又以布告形式告知給 公司迟迟不给我办理评定职称，明确规定的适用期三个月，却强迫我延长做三个月试用期期间的工作；并且已超过用工之日六个半月公司才与我补签劳动合同，2010年12月 ...
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三方就业协议签了 试用期未满 报到证还没给公司看 档案派到该公司了 不想干了 如何确保自己顺利得到干部身份 求帮助...
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