请问我现在是在试用期公司给我签了一份协议有效期一年适用期1个月，我现在还在试用期已经提出辞职，公司说要走流程，按照劳动合同法是只要提起3天提出辞职就好了，那三天之后可以走吗...
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员工6月12日入职，当天签订了劳动合同和保密协议，合同三年期限，试用期三个月，一式两份，劳动合同未盖章，保密协议盖章了，请问劳动合同生效吗？如果试用期离职是否会有赔偿？公司工作流程失误，忘记盖章了，假如试用期离职，是否有赔偿？...
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在试用期期间签订了培训协议，协议内容约定了服务年限，每月支付金额和辞职后赔偿金额，请问是否有效...
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你好，我想问一下，3月6号签的试用期工作协议，5月4日被辞退，工作协议上有写当月工作不满7个打卡日。所有薪资不发放，那么5月1到5月4日的薪水就那没有了吗？...
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1.我与单位签订了劳动合同，单位订的合同里有一款试用期的协议，说是在试用期内，乙方提出解决本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，扣一个月工资，请问这样合法吗...
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有押金约定前两个月每月从工资中扣除500当押金工作满一年后退还，不满一年不退 协议中还有一条＂其他制度按照公司员工劳动规则执行＂在员工规则中有写 工作末满一个月 我现在想要离辞可不知道能拿到多少工资 押金能要回吗？ 是3月底提离职还是4月提好？ 协议约定写试用期1至3个月 没有写合同期限 一月休息4天...
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我是实习生，和公司签订了学校发的四方协议，协议上试用期八个月，我现在想辞职，请问可以提前三天吗，还有我们一起实习的有五个实习生，想一起辞职可以吗，之前向主管口头提过辞职，公司一直以没人为由不让我们走，现在我们一起交的辞职信，公司说我们属于集体辞职，如果公司有损失，要求我们来负责，请问这样合理吗...
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之前在一家培训机构被送到北京培训，培训前签订了培训协议，协议里面写了培训费8000元暂时由公司支付，工作达到一年后续签，现在还不到一年，可是我不想在这里继续工作，是否需要支付违约金呢？（合同法上规定合同签订2年的，试用期不得超过2个月，可是我们的是3个月。目前我是第二个月的试用期，可是发现自己 ...
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协议中违约金为3000元，但我不是不去报到，而是去了那里工作1个月，但是觉得工作不适合自己，请问这时候还需要赔偿吗？还是说我要把试用期的2个月都做完，然后转正，签订正式劳动合同，这个三方协议就失效了，然后再离职的话我就可以不用赔偿了？...
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号被领导无故辞退，我要求2个月工资赔偿和前面6个月的绩效发放，没有达成协议。 现在仍在公司工作，但是领导和HR各种刁难，并且威胁我说，如果继续待在 绩效工资怎么算，签转正合同的时候只说每个月扣除20%工资作为绩效（并且当时的试用期改成了1个月），但是没有任何文件说明绩效如何考核如何计算，正式的文件是 ...
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