我了，我一看更不对劲。我和大家上一样的班，结果多扣了我1天加18个小时的工资,这1天是公司停电放我们所有人回家了，18个小时是我们有个高温假，也不算高温假就是提前2 我就想问，我描述的事件中，公司有违法的吗？我要怎么维护我的权益，还有我是在工作期间得的腰间盘突出，公司要负责吗？谢谢，很想尽快知道答案。...
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我了，我一看更不对劲。我和大家上一样的班，结果多扣了我1天加18个小时的工资,这1天是公司停电放我们所有人回家了，18个小时是我们有个高温假，也不算高温假就是提前2 我就想问，我描述的事件中，公司有违法的吗？我要怎么维护我的权益，还有我是在工作期间得的腰间盘突出，公司要负责吗？谢谢，很想尽快知道答案。...
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我了，我一看更不对劲。我和大家上一样的班，结果多扣了我1天加18个小时的工资,这1天是公司停电放我们所有人回家了，18个小时是我们有个高温假，也不算高温假就是提前2 我就想问，我描述的事件中，公司有违法的吗？我要怎么维护我的权益，还有我是在工作期间得的腰间盘突出，公司要负责吗？谢谢，很想尽快知道答案。...
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我去一家物流公司做临时工，合同签到25号，他们说18号促销活动期间不能请假，我19号由于感冒没去上班，19号人事的打电话说车间领导给我算旷离，没有工资，，我给说明了情况，人事的把我车间领导手机号给我，我也给说明了情况，他也同意是我算请假。今天去上班 ...
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您们好！我于2015年与单位签订三年合同，2017年2月我回外地家中正常休假期间，椎间盘突出复发并伴有椎管狭窄，压迫神经行走困难，两天后出现排尿困难到医院确诊为 ，领导要求我书写请假条送到单位，因我术后需卧床休养三个月且离单位二百多公里，不能亲自送去，就求朋友送去了，三月中旬开二月份工资时领导表示扣除 ...
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你好各位律师：我公司合同规定春节腊月十五至正月十五期间请假不大于3天发放2000元奖金，但是我因病况病假超过了三天，开始因为合同上没有说包括病假所以问公司病假算 天里面吗？公司说不算，那就是2000元还是发的，现在快要发个工资了公司有说算在3天请假里面的，这样你超过了三天是没有奖金了的。请问这样合理吗 ...
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为腰椎间盘突出并且医生说明要休养休息好，从8月15日开始治疗期间仍然在上班，直到8月21日接到电话老家有急事请假半个月回家。到9月6我才去公司报道，但是老总告诉我需要重新为我安排工作岗位，我没有接受，并且要求公司为我结算工资。请问我怎样结算工资才能维护我的最大权益，且按照我现在的病情和情况能不能要求 ...
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我去年上班期间请假休息突然住院单位不给请假安矿工算，现在不给工资违法吗...
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请假，公司各种利益推诿，不予请假，还说请假可以必须压一部分工资，我是三月份上班，到七月份发了三次工资，压一个月工资，我选择离职，交了辞职报告，第二天不去上班的，公司要起诉我，请问我这算正常离职吗？而且在这期间公司没有为员工缴纳任何保险，和基金.........
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请假，公司各种利益推诿，不予请假，还说请假可以必须压一部分工资，我是三月份上班，到七月份发了三次工资，压一个月工资，我选择离职，交了辞职报告，第二天不去上班的，公司要起诉我，请问我这算正常离职吗？而且在这期间公司没有为员工缴纳任何保险，和基金.........
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