的实际工作能力，聘用乙方从事原材料检验工程师工作。在合同期内，甲方有权根据工作需要，安排乙方的具体工作岗位。现在我换了新的上司，他想把我岗位变为既是原材料检验质量工程师，同时要我做产品生产线上质量工程师，我要是不同意被辞或辞工，是否可以有补偿？已经在公司做了4 ...
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收到人事通知降职调整工作岗位，公司未说任何理由，只是说公司可以根据其工作表现及公司需要进行岗位调整。在此公司已工作差不多14年，固定合同是签到13年，后来公司一直未签无固定期合同，此种情况下，降职的行为是否能同意？如果打官司胜数有多大？能赔付几个月的工资 ...
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在公司工作14年了，在2012年时公司以员工不满和各种理由调我职。说现在已经没有你的工作岗位，公司可以调整，但我不从，现在公司强迫我做，有理由吗？...
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工作期满十年,公司提出续签无定期劳动合同,但是对工作岗位及工资待遇作出了调整,比原岗位及工资待遇都有下降.请问,公司这样做是否合理,如果我不接受这样的调整,那我能提出什么样的赔偿要求?...
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刚休完产假，回公司上班，公司认为我以前的岗位已经有人担任，给我安排新的工作，还说这不是调整岗位，只是先在别的工作上熟悉一下，我不同意，公司就要安排哺乳期在中午11点半到1点半，可是，我从公司到家来回就需要三个多小时，这个时间段根本就不现实。公司说已经给你哺乳 ...
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公司于2013年5月4日出通知单方面调整我工作内容，我原本是生产车间工作，现在调整到办公室工作，工作内容发生巨大改变，且工资差距巨大（我是综合计时工资，到办公室上班就根本没有加班费了差距应该在1500左右），现在我没有去办公室工作，还是在从事原工作内容。公司说如果三天不去就要给我以缺岗，串岗记过处理 ...
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公司于2013年5月4日出通知单方面调整我工作内容，我原本是生产车间工作，现在调整到办公室工作，工作内容发生巨大改变，且工资差距巨大（我是综合计时工资，到办公室上班就根本没有加班费了差距应该在1500左右），现在我没有去办公室工作，还是在从事原工作内容。公司说如果三天不去就要给我以缺岗，串岗记过处理 ...
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大家好，我是一公司的电脑员，2010年底进入公司在物流部工作，在2011年5月公司把我调去销售部上班。工资比物流部高一点点，其实也相差不多。但是 ？我们有发员工手册还有合同上说的是，公司可以根据工作需要和员工的工作能力来调整员工的工作岗位。合同上签订的岗位是管理岗位，但是我一直就是做电脑员的，也不是做 ...
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的管理和安排，自觉遵守各项规章管理制度，不得“找人、托关系”在单位内部调整工作岗位。违者内部待岗三天。严格执行护卫队员各项禁令和保密制度，严谨泄露内部机密。 5、严格遵守国家法律法规和矿规矿纪，遵守廉洁廉政纪律。严谨利用工作之便谋取私利，徇私舞弊。凡发生内外勾结、监守自盗、违反财经纪律及因个人生活 ...
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请描述您劳务派遣合同有甲方有权多次派遣乙方到不同的用工到位从事不同的用工岗位（工种），其工资待遇不低于当地最低标准。（目前本人是高于这个标准的）， 岗位和工作地点发生变化的时候，乙方必须服从甲方安排工作岗位和工作地点调整安排，否则按自动离职处理，甲方不负任何责任。这样的霸王条款。我想问的是我拒绝续签 ...
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