劳动纠纷 您好 我想咨询一下应届毕业生与医院签订了就业协议和劳动合同，但就业协议未说明违约金的事，现在不想去了，还未上班，与医院协商，医院要求赔偿3000元，否则矿工离职记入档案，但是我档案还未转入医院的托管单位，怎么会计入档案，这种情况下是交违约金还是等着矿工离职...
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员工于2009年8月1日入职，现已签订了无固定期限劳动合同，该员工于2017年5月31日生完孩子，现处于哺乳期，如果公司想与其协商解除劳动合同，赔偿应该怎么处理，因哺乳期公司不能与其解除劳动合同，哺乳期工资社保公积金是否均需按照生孩子之前标准支付，支付赔偿金是否是从哺乳期 ...
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员工于2009年8月1日入职，现已签订了无固定期限劳动合同，该员工于2017年5月31日生完孩子，现处于哺乳期，如果公司想与其协商解除劳动合同，赔偿应该怎么处理，因哺乳期公司不能与其解除劳动合同，哺乳期工资社保公积金是否均需按照生孩子之前标准支付，支付赔偿金是否是从哺乳期 ...
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员工于2009年8月1日入职，现已签订了无固定期限劳动合同，该员工于2017年5月31日生完孩子，现处于哺乳期，如果公司想与其协商解除劳动合同，赔偿应该怎么处理，因哺乳期公司不能与其解除劳动合同，哺乳期工资社保公积金是否均需按照生孩子之前标准支付，支付赔偿金是否是从哺乳期 ...
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起工作已有一年多了,可是公司没有与我签订任何形式的合同,还把保险算在了工资里,而且扣工资不合理.公司工作时间也超过了每周工作40小时的相关规定,每周工作时间为41小时.由于以上种种情况,现在我想辞职,能否获得相应的赔偿呢?但是公司并没有和我签订合同,我该怎么维权?...
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合同算不算违法，我可以得到相应的赔偿吗，比如说不签订劳动合同的双倍工资！我知道三千元不多，可是这是一种侮辱，作为一个老板，怎么可以这样扣员工的工资，相对来说，对于我工作的失误，我也很自责，并且亲口和她说过，我可以承担我不小心弄坏的东西，但是也不能把后续的损失也算到我的头上吧，协商根本就是我一方的诉 ...
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)，至今为止未签订任何劳动合同，也未缴纳社会保险。也未转为正式员工。在应聘时，分公司领导告知，最多一个月就能转正，后期咨询领导，他告知我们这样不合格，那样 向他索赔，想向当地劳动仲裁反应情况，我工资每个月就1900，就是那次扣了我125。请问我能得到多少的赔偿？并且我辞职需要说明原因或者是怎么告知他？...
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我和人力资源公司签订的劳动合同，通过第三方用人单位的面试并派遣到第三方用人单位工作。合同中约定的试用期3个月，入职一个月多，我所在的公司除了让我看些学习 之后两个礼拜却收到了公司那边的电话说用人单位觉得我不符合他们的要求，让我不用去上班了，并要和我解除劳动合同。这种情况我该怎么办呢，能得到什么赔偿吗？...
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公司实习 2005年11月签订劳动合同的 今年11月本来可以签订长期合同的 但是由于上次公司签订合同的时候提前了1个月 变成10月31号 现在公司不与 吗？ 还有就是公司提出的赔偿经济补偿是从2008年1月1号 开始补偿的 这个是正确的吗？ 2005到2008怎么个算发 还是必须要2005年到2015 ...
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了劳务分包合同；2、违反劳动法事项。包工头未与我叔叔签订劳动合同，且未购买任何保险（高危行业）。 请问律师：1、这算不算安全责任事故，（我叔叔不愿意上去， 责任。现在我该怎么追究责任？能不能连带上电信公司一起追究？5、包工头如果逃避耍赖且联系不到的话，我们是否有其他途径能够顺利拿到应有的赔偿？6、法律 ...
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