员工2010年与公司签订劳动合同，2016年双方订立解除劳动合同协议，现双方产生争议，公司方主张解除合同协议有效并拒付经济补偿金及其他各项权益。但劳动合同 后公司没说给，过后向他们索要也拒绝。请问：公司做法合法吗?公司应承担何种责任?员工应如何维权?若起诉法院将会作出有利于谁的裁判?请专家指教，谢谢！...
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公司与本人签订合同并非是公司的合同而是劳务派遣合同，最可悲的是公司并没有给我合同，我该如何是好...
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本人2012年七月与公司签订三年劳动合同。2015年七月底合同到期，公司没有续签合同！2015年八月公司调离原岗位直至今年2017年一月5号，公司提出解除劳动合同！我原岗位平均月薪四千左右！2015年八月调岗过后至今年月平均工资三千左右，现在公司提出补偿2.2万元，我想问一下公司给予补偿是否合理？...
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您好，我去年与公司签订5年劳动合同，今年公司说在原有合同中的福利不变的情况下，又让我们改签订劳务派遣合同，请问可以吗...
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您好，我去年与公司签订5年劳动合同，今年公司说在原有合同中的福利不变的情况下，又让我们改签订劳务派遣合同，请问可以吗...
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您好，我是公司在职员工，现在想要辞职，但是与公司签订过培训合同，培训合同要求干不满三年按培训费的三倍赔偿，干不满四年按培训费的两倍赔偿，干不满五年，原价赔偿，当时签订培训协议的时候，说如果不签的话就开除，请问这培训协议有法律效力吗，我现在才干了一年半，想要辞职 ...
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您好，我是公司在职员工，现在想要辞职，但是与公司签订过培训合同，培训合同要求干不满三年按培训费的三倍赔偿，干不满四年按培训费的两倍赔偿，干不满五年，原价赔偿，当时签订培训协议的时候，说如果不签的话就开除，请问这培训协议有法律效力吗，我现在才干了一年半，想要辞职 ...
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您好，我是公司在职员工，现在想要辞职，但是与公司签订过培训合同，培训合同要求干不满三年按培训费的三倍赔偿，干不满四年按培训费的两倍赔偿，干不满五年，原价赔偿，当时签订培训协议的时候，说如果不签的话就开除，请问这培训协议有法律效力吗，我现在才干了一年半，想要辞职 ...
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您好，我是公司在职员工，现在想要辞职，但是与公司签订过培训合同，培训合同要求干不满三年按培训费的三倍赔偿，干不满四年按培训费的两倍赔偿，干不满五年，原价赔偿，当时签订培训协议的时候，说如果不签的话就开除，请问这培训协议有法律效力吗，我现在才干了一年半，想要辞职 ...
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今天事业单位有一道考试题，大概意思是这样：甲与公司签订劳动合同约定，工作5年，不得提前离职，如果不满五年需要支付违约金5万。两年后甲考上研究生，与公司签订补充协议公司为其支付读研期间学杂费2万元，但是必须毕业后回公司工作5年，违约金5万。工作两年后，甲提出辞职。问公司可以主张多少的违约金。...
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