标准十级残有两个病情都是受伤职工病情，没有在十五天内申请工伤，又去劳动人事委员会调解协议书没有法律效力调解协议书内容差，找仲裁说结案了，要求撤销仲裁人说让工伤科 省里，当地工伤科就想把原件骗到手里，仲裁说结案去法院告他请问律师咋办申请法律援助中心都说自己找仲裁，劳动争议调解协议书受理时间马上快一年咋办...
//www.110.com/ask/question-14076216.html-了解详情
休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。中华人民共和国劳动法第四十八条 [ 某完成任务之后，与上级领导汇报时包揽功劳，严重地打击员工积极性。由于工作涉及人事，不免要拉关系，直属领导教导就是要“出去玩，出去吃”，用打麻将的方式 ...
//www.110.com/ask/question-14037912.html-了解详情
原参保单位未给领取医保存折 我咨询北京银行去查过 说现单位可以帮我领 拿手续直接就可以领了 但现单位人事一直以各种理由推脱三个月未给取 请问算不算劳动争议 我应该怎么解决 麻烦懂得告知一下 谢谢啦...
//www.110.com/ask/question-13882837.html-了解详情
财务报表、统计报表；公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；公司职员人事档案，工资性、劳务性收人及资料；其他经公司确定应当保密的事项。 3. 协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。 六、 争议的解决办法 因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商不成的， ...
//www.110.com/ask/question-13865437.html-了解详情
本人由1989年起到现在一直在学校里任课，现在提出要学校解决我的社保问题，可是今天去劳动仲裁机构，却给了一个不受理养老保险申请的回复函。给出的理由是本人仲裁申请不属于人事劳动争议范围，不予受理，让上法院。劳动机构不解决劳动保障申请，怎么回事？...
//www.110.com/ask/question-13826045.html-了解详情
，为乙方的发明、科研成果提供良好的应用和生产条件。 2.乙方必须按甲方的要求人事经营、生产项目和科研项目的设计与开发，并将生产、经营、设计与开发的 的违约行为造成甲方损失，乙方除支付违约金外，还应承担相应的责任。 五、劳动争议处理 当事人因本合同产生的一切纠纷由双方友好、平等地协商解决，协商不成，任何 ...
//www.110.com/ask/question-13404137.html-了解详情
2500元的条件应聘成功，没想到是这家叫范高的公司实际上是另一家叫迪堡公司的人事外包公司，工作就是到迪堡公司承包建行里面进行的某项服务。各项关系实际上都是迪堡 带车入职的补助费用，请问这样的劳动关系是属劳务派遣中的外包是否违法？怎么来区分进行申请劳动争议仲裁的主体关系呢？请求律师大神解答，衷心的感谢！...
//www.110.com/ask/question-12498908.html-了解详情
公司书面提出辞职，办理了辞职手续。）我回答：（根据劳动部办公厅关于职工流动发生争议是否受理的复函）规定，劳动法生效以前的职工调动按照（劳人劳1987年14 管理，养老保险由劳动局接续，工资定级由劳动局定级，并且规定本人享有“退休的权利”，人事档案由劳动局保管，一切待遇不变，你们看清楚了吗？是该你们缴， ...
//www.110.com/ask/question-9941462.html-了解详情
为_至_）,您需要结算薪资和赔偿金，以及交接手续。（但只是要求交接，因数额争议，离职当日并未给出具体金额，也未结算。） 问题如下： 1、这个泛泛的的“ 同意解除劳动合同，要求继续履行合同。仲裁是否会支持？对我y有哪些不利？ 3、人事过来下达通知书的时候，同事们还没下班，大家都在，因气愤和争论声音较大， ...
//www.110.com/ask/question-9904088.html-了解详情
产假后与公司协商买断了之前的工龄 签了一份协议 协议上有说对之前的经济问题双方没有争议 重新签订劳动合同在原单位就职 现在得到人事的联络 因为中山在去年12月出了新政策 买满一年生育保险后 能得到政府发的生育津贴 也就是我能在今年12月得到政府发的生育津贴 这部分钱 ...
//www.110.com/ask/question-9188913.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务