企业与员工 -法律咨询搜索

你好，我是28岁生第一个小孩，而且在宝宝一个多月时办理了独生子女证，公司原来给的是90天的产假，但是好像《云南省计划生育与管理办法》有规定说是凡是属于晚婚的产假多加30天，在小孩四个月之前办理独生子女证的多加15天，请问我这种情况可以要求公司多给我休着45天吗？如果公司不给休是否违法呢？...

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我是去年8月进的这家公司，在职期间业绩很好，在去年年底公司无故将我解聘，目前欠我工资5000元，奖励1400元，佣金合计约5000元。目前我与这家销售公司沟通的结果是：办完离职工资可以发，奖励和佣金都没有，所以我想求助一下法律，我该怎么办？那我现在是不是不能办理离职，如果 ...

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劳动合同到期时用人单位不与员工续签合同，应支付的补偿金包含年终奖金吗？用人单位说年终奖金是浮动的现在不好确定具体数额，所以不予补偿。这合理吗？...

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我2010年7月6日正式签订合同，2012年7月5日合同到期，公司终止劳动合同，请问，我的补偿金具体如何计算呢？...

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我在公司干了1年多了最近2个月都没开资连出差的路费住宿公司都没给报销现在欠我快1万块钱了我们也没签劳务合同现在公司还找各种理由减工资降职位我该怎么办我可以得到多少补偿...

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我公司新招聘的业务员，其中有一名公司多次要求签订劳动合同，但他以待遇低和常期出差为由，不与公司签订劳动合同，4个月后主动要求辞职至使未签订劳动合同，而辞职后2个月后突然又以公司未签订劳动合同为由，申请劳动仲裁，要求公司补偿其劳动期间双倍的劳动工资，公司该如何应对？是否为欺诈行为？...

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我之前在陕西大型物资专运有限公司上班，上个月辞职的，辞职的原因就是该公司不与我们签订劳工合同，现在在那上班的都没有签合同，老板说让我第二天就 ...

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1、工资一直以现金方式发放，未扣税； 2、试用期三个月不给缴纳社保等， 3、合同中的劳动时间，是从试用期结束以后的时间开始？ 4、社保等都是按最低国家/地区缴纳标准缴纳，为了不被查出，在劳动合同中的工资也是最低社保缴纳的基数。请问：这样的问题企业与员工都有什么责任？...

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起啊！也玩不起啊！迷茫......好想就此了一生也想了好久好久好久......我不能对不起我的母亲和父亲所以我没有！‘话外话’：（人可怕？是钱可怕？还是有钱的人可怕？企业与员工的关系就必然有隔阂吗？还是钱是他们中间的墙？难道我们的父母官就不愿意把这个墙拆了吗？还是 ...

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起啊！也玩不起啊！迷茫......好想就此了一生也想了好久好久好久......我不能对不起我的母亲和父亲所以我没有！‘话外话’：（人可怕？是钱可怕？还是有钱的人可怕？企业与员工的关系就必然有隔阂吗？还是钱是他们中间的墙？难道我们的父母官就不愿意把这个墙拆了吗？还是 ...

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