你好，我是苏州吴中区一民营企业员工，进公司的时候谈好的工资结构，到工作几个月之后，公司强迫员工签一个“绩效考核工资”的协议，内容是在员工原有工资里拿出一部分（我是600元），作为当月考核的绩效工资（或奖金），而且这个考核完全凭老板老板娘自己说了算，想扣就扣。请问公司的这种做法是否违法？作为 ...
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加班经常 但什么都不管，也没有加班补助，如果需要在哪里维权并且，正常员工的工资拿到手是4000左右，而我到手只有2000，公司的通讯薄上我的也注明是 技术员兼司机，请问，在哪里维权，单位是国有制企业...
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天公司员工突然集体罢工，本公司的工资向来是按时发给员工工资，从未拖欠，并且工资要比周围其他工厂要高。但员工企图用罢工的形式给公司造成一定的压力，企图敲诈 并未对员工有任何无理的要求和不发公司等行为，但工人在未和企业沟通下集体罢工吧，严重失职，隐私舞弊，给公司无论是声誉还是财产方面都造成一定的损失。请问 ...
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1、我是一家国家风景区的员工2001年参加工作至今，现我景区被一家国企收购要求改制我想问下职工应该得到怎么样的赔付是根据什么文件来的请具体 每年保守估计收入3000万RMB温泉城盈利300万RMB，职工工资1300元是养老保险按照亏损企业重庆市社平工资的百分之40缴纳，是否合理，我们应该怎么样维权，有 ...
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公司的企业法人是女的，总经理是企业法人的老公。拖欠三人共资合计18000元左右，女企业法人不给工资，我们让她写工资欠条，她也不签，说不管他的事，让我们找总经理，但是总经理因为刑事问题暂时被押，请问工资应该找谁要？公司因总经理的问题，把我们提前辞退了，...
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单弄丢了，这个情况我不知道，所以他无故拖延我10天的离职时间，公司规定每月25号发工资到了现在还没有发我工资，另外，公司规定履行了离职程序的工资按照1800元发放，这种规定符合劳动法的规定吗？请问我该怎么办？求解 急、急！员工自进入公司自来，1年多的时间，企业没给员工缴纳社保， ...
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国地源（北京）农业发展有限公司，企业法人张秉兴，恶意拖欠员工工资，并出口成脏，声称^_^”谁要工资谁滚蛋””老子有的是人，不怕告，谁有能耐谁告”从过完农历新年到现在一直未发员工工资，当时应聘时承诺签合同上5险一金，也一直未实现，法人张秉兴声称”投资方：银证基金 ...
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日正式施行。新条例明确规定禁止企业对员工进行罚款最引人注目。条例第51条规定：“用人单位的规章制度规定了罚款内容，或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的，由人力资源社会保障行政部门责令改正，给予警告。”...
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我们公司是通过工商银行给其他单位代发工资的企业，因为我的个人失误，将工资错发到另外一个已离职两个月的员工工资卡里，现在联系该员工，但该员工电话号码接通时是他男朋友接的，说是该员工不再，要一个月才能回来，现怀疑是该员工不愿意偿还该笔错误打卡的钱财，所以想咨询一下遇到这种事情该怎么办。...
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并没有看到实体这方面规定的文件，并且也不允许看，这是什么性质，这是什么企业，简直坑人嘛，辛辛苦苦赚的钱就这样打水漂真是不服气啊！请大家帮忙出出注意 了借款，但是现在财务部又说没有政策不能报销，包括员工住院费也必须等保险工资报销来才能给发工资，其余费用从员工工资里扣除，这是部门问题，现在怎么能在个人问题 ...
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