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年时我们医院与其他行业一样受到市场经济的冲击,我们每天上班工作却拿不到正常工资,回到家是上有老,下有小,夫妻双下岗,小孩要读书,在走投无路情况下,想到 ,下岗不矢志,自强自立,自主择业。 ④防止将国有企业一“卖”了之,将职工推向社会。 你们如果确实是按文件精神落实的,那么遗留下来的问题应该妥善解决!有 ...
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(三)征用乡(镇)、村公共设施、公益事业、 (如学校、卫生所、幼儿园、敬老院等) 企业用地、农村村民宅基地和水塘、渠、坝等农田水利用地,需异地重建的,按照 ,国土资源部于2001年《划拨用地目录》(国土资源部于2001年令第9号文件),其中包括托儿所、幼儿园的教学、办公、园内活动场地作为划拨用地的公益 ...
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(三)征用乡(镇)、村公共设施、公益事业、 (如学校、卫生所、幼儿园、敬老院等) 企业用地、农村村民宅基地和水塘、渠、坝等农田水利用地,需异地重建的,按照 ,国土资源部于2001年《划拨用地目录》(国土资源部于2001年令第9号文件),其中包括托儿所、幼儿园的教学、办公、园内活动场地作为划拨用地的公益 ...
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文件合不合理,为什么是三亚市鹿回头旅游开发有限公司征地,三亚政府下达文件?难道这是官商相护?房屋赔偿金与现在正常房价相差甚大!安置费用比京沪上等 生活补贴人民币1000元; (四) 一次性补贴搬家费人民币2000元。 二、 由企业提供临时过渡周转房 (一) 临时过渡期:18个月; (二) 免费居住临时 ...
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科所事业编制职工467人;县林木产品交易中心、木器加工厂、清江水运大队,企业职工107人),谎报全县林业职工1373人,多报改制人员761人,导致巨大的 :每年事业单位人事考核、职工工资卡,政府改制文件所说:“再进行林场事业编制人员一次性改制”。既然已认定的事业身份人员,却按企业强制性一次性买段工龄。 ...
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离职后承担保密义务的期限为自离之日3年. 甲方认可,乙方在支付甲方的工资报酬时,已考虑了甲方离职后需要的承担的保密义务,故而无须在甲方离职时 或提供同类服务的其他企业,事业单位,社会团体内担任任何职务. 第六条甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方秘密信息的文件,资料图表,笔记,报告,信件, ...
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,由镇介绍到镇办企业工作。 78——80年,国家落实下放人员政策,经我请求81年3月淮行劳字第030号,淮行下字第003号下达了通知文件,并派员配合县下放办 了,年头只有随我定。二,调级表上只承认报批时间,不承认你的参加工作时间和工资级别,只承认你找到的最早那份为准,算你81年是照顾。三,你在淮阴工作 ...
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,由镇介绍到镇办企业工作。 78——80年,国家落实下放人员政策,经我请求81年3月淮行劳字第030号,淮行下字第003号下达了通知文件,并派员配合县下放办 了,年头只有随我定。二,调级表上只承认报批时间,不承认你的参加工作时间和工资级别,只承认你找到的最早那份为准,算你81年是照顾。三,你在淮阴工作 ...
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保险等,想开除就开除想解聘就解聘,我们每天都在代表政府为煤矿工人监督企业执行劳动保障的五个百分之百,而我们自身的权益却得不到保障,生活艰苦 不用谈什么年终奖金了。煤炭局每年按政府相关文件向煤矿收取的安检员每年每人50000元的专项资金,每月却只给我们发50﹪工资1000元致使我们的生活窘迫又难以启齿而 ...
//www.110.com/ask/question-1336488.html-了解详情
保险等,想开除就开除想解聘就解聘,我们每天都在代表政府为煤矿工人监督企业执行劳动保障的五个百分之百,而我们自身的权益却得不到保障,生活艰苦 不用谈什么年终奖金了。煤炭局每年按政府相关文件向煤矿收取的安检员每年每人50000元的专项资金,每月却只给我们发50﹪工资1000元致使我们的生活窘迫又难以启齿而 ...
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