朋友参加面试后接到任职邀约，按要求，办理了加急签证，体检、解约证明等一系列问题。由于企业因有重大涉外业务，没有及时签订劳动合同，直等此项活动翻译工作完后 劳动合同，交上去还没盖章，第二天把她辞退，原因是后续翻译工作内容牵扯法律合同方面，就是韩国国人翻译也很困难，要聘请专业法律方面翻译，以此不设翻译岗位 ...
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2011年到企业集团工作并签订劳动合同，2014年又续签合同，2016年由于企业内部工作调动到该集团下属单位工作，又重新签订合同，合同期到2017年8月份，目前 放假，只给1千元生活费，不同意就自行离职无任何补偿，请问这样是不是违反劳动法？我是不是可以提出解除劳动关系，并要求给予补偿？补偿如何计算、...
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你好，有一个劳动纠纷方面的问题想请求您帮助。是这样：我母亲从2004年进入一家台资企业A从事保洁工作（六天8小时）一直未签订劳动合同，也未交纳社会保险。到了2016年6月底公司要求我母亲与一家从事服务外包的保洁公司B签订劳动合同（已签订），现在也不 ...
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咨询一下，我在现公司工作2年多，刚入职后签过一次劳动合同14年年底到期，今年公司申请企业贷款时为提供就业人数数据，公司又与我们制造假合同，原件只有 合同做文章，但我持有好多人签订的此类假合同复印件为依据，并且还有部分原件，我想问我举证的内容能否说明公司没有与员工续签劳动合同，并要求双倍工资的赔偿，以及 ...
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问题：1，企业签订劳动合同合同为6年，一般合同签署为1年；2，员工终止合同需提前6个月提出申请（实际3个月之前已经提出申请）请问是否符合 和技术培训费5000-20000，合法吗？ 事情追述：14年2月签署劳动合同，现本月23号将离职，离职之前按领导要求于3个月之前已经书面申请离职，因为5月份由于一年 ...
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大专生（明年6月份正式毕业）找工作，签订的劳动合同条款中有一条，要求需要支付24个月的贷款，企业说这是需要缴纳的培训费，第三方收取不归企业，我自己感觉是有问题的，但在工商局的企业注册信息中又有该企业的注册信息，感觉又不像是骗子公司，但那个贷款又感觉不对劲，，请求律师帮助解惑...
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企业硬性要求员工用休息时间参加技能培训 案例：企业要求员工利用下班后的休息时间，参加公司自己组织的职业技能培训，对此公司不但没有给于合理的经济补贴，还硬性规定，不参加培训的员工，每人扣罚100元（签订的劳动合同并无此条款，也没有签订相关协议），请问此种行为是否合法或有相关法律依据，我们是 ...
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3年合同（岗位是zz操作手），第2次因为公司由省属变为国务院下属的企业，重新签订了5年的合同（岗位是zz操作手），第3次在2009年底签的5年合同（岗位 ）。 请问各位律师达人： （1）像我这种情况，我是否可以向公司要求经济补偿金并解除劳动合同？ （2）如果公司不答应的话，我该怎么维权？ （3）我是否 ...
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是六天工作，请问这算是与合约不符么？ 后期因为公司董事变动，公司在未经劳动人同意的情况下，私自篡改劳动合同，在违反劳动人意愿的情况下，并强制劳动人续签新版 （3）劳动人的行业属于生产服务业，工作环境有噪声和一些粉尘环境，每年有要求两次体检，但近期只是每年一次有选择性的体检，这些合法么？ （4）10年去 ...
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分配和支付订立规章制度，在签订劳动合同时我提出应当在劳动合同中约定与我岗位相对应的工资分配及支付办法等事项，但被告予以拒绝。发工资时企业没有给员工工资条和 应当一致。 我是否可以以被告违反了根据江苏省工资支付条例第十条、第十八条的规定要求被告对我加班的事实承担举证责任？超过两年的部份，也由被告对加班的 ...
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