并与该商场签订了为期两年的劳动合同,合同规定:吴某需先交200元风险抵押金,如果吴某违约,则200元押金不再退还,并且赔偿企业5万元,李某试用期为六 800元。合同还规定,如果李某严重违反商场的劳动纪律或者患病住院、怀孕等,商场有权立即解除劳动合同,并且不需要给吴某任何经济补偿。请大家帮忙分析下该劳动 ...
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您好,我们企业因生产经营困难已经拖欠我工资超过两个月了。另外我属于企业定向培养的员工(我上大学公司支付学费,自己毕业后到单位最起码工作八年),我想解除劳动合同并且要求经济赔偿,请问可以么?企业反诉我因为其工作不够八年怎么办?...
//www.110.com/ask/question-9158336.html-
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我在现在这家外资企业,签订的是无固定期限的劳动合同,现在企业要被收购了,赔偿标准是什么,是N+1还是2N?...
//www.110.com/ask/question-6608725.html-
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我们在企业的一个部门上班,后因各种原因我们解散。然后在未告知工资待遇的情况下对部分人员换岗。现我们觉得工资待遇较低可以申请解除劳动合同关系吗?企业应该赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-6459586.html-
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不帮我停保,当时我辞职也不知道要去劳动局做备案,即是我的劳动合同一直未解除,眼看今年的企业所得税快要申报还没有人去处理,到时税所会有延期申报罚款产生(B公司的申报,我未与B公司签定劳动合同),我想咨询的问题是,如果B公司产生这个罚款,A公司能追讨我的赔偿吗?A公司与B公司是关联公司,法人是 ...
//www.110.com/ask/question-3623606.html-
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企业末足额交纳社会保险金。每年差二公之一或三分之一。部分工资条、历年的工资存折、和部分工薪完税证明,以及《劳动保障个人信息查询系统》的电脑数据。以上可以做为证据吗?可以解除劳动合同并获得经济补偿和经济赔偿吗?企业应该补缴吗? 谢谢...
//www.110.com/ask/question-2920374.html-
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向劳动者加付赔偿金:我似乎又不能直接主张经济赔偿, 《劳动合同法】第八十五条 用人单位有拖欠工资行为,由劳动行政部门责令限期支付经济补偿,似乎又可以直接申请经济补偿金,企业不执行还可以申请加付赔偿金。我是搞晕了,劳动者到底能不能直接主张25%赔偿金呢? 2 【违反和解除劳动合同的经济补偿办法】还 ...
//www.110.com/ask/question-2259634.html-
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我在招商引资的食品企业做销售两年,一直未签订劳动合同,月薪4000以上,职位经理,后换了老板没多久将我无故解雇,请问企业应如何赔偿我,赔偿标准和依据是怎样?...
//www.110.com/ask/question-1797330.html-
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劳动合同 并按工龄进行一定补偿 但是单位提出要跟我们解除劳动合同 但是 在08年至今 个人应该享受到的带薪休假却没有享受到 我们应该按照怎么的标准提起诉讼要求赔偿呢 另外 在07年放假期间 单位只是发了很少的一点工资 这期间是否应该有什么工资标准 我们是否可以因为要求进行补偿 ...
//www.110.com/ask/question-1786666.html-
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9月进入企业工作,连续工作至今,签订了无固定期合同,目前企业处于盈利状态,我所在装置关闭了,公司要将本装置34人裁员(本公司共345名员工),裁员方案是每 ,另加一个月的工资,,11月7日通知我们,18日之前不签字就强制执行,直接把赔偿金打入个人账户,劳动合同自动解除。请问这样做合法吗?在赔偿方面是不 ...
//www.110.com/ask/question-705531.html-
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