难产，应该还有15天难产假，我是纯母乳喂养，四川地区还有一个月母乳假期，期间公司领导一直在换人，也没有人来管理我的假期时间，并且期间公司发放的基本工资都低于了我当地最低工资标准，直到这个月公司停止发放工资和缴纳社保及各项福利，且我从未与公司解除劳动合同，请问，我该怎么办？...
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元/21.75天/8小时*3倍*11小时*5天=1714.48元。2.该1714.48元低于深圳2014年最低工资标准1808元，是否有问题？急需解决。！谢谢。！...
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律师您好：一员工月工资为1808元（不含加班费），自2004年3月1日入职。2014年发放给该员工的工龄工资为1716元（低于深圳2014年最低工资标准1808元）。 是否有问题？ 急需解决。！谢谢。！...
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小学的时候 就在社区委的一个主任那里接受从事 清扫社区卫生的工作 当时工资两百多一点 到现在1070 工资一直低于最低工资标准 一共干了十几年了 可是一直没有签订合同 最近社区委突然招了一个外地老板 承包小区卫生 7月29号通知了我母亲他们 31号该老板就全部接手 我母亲等十几 ...
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请问：2013年3月试用期工资只拿到800元，低于所在地的最低工资标准了，现在过去1年多了，还能要求单位补给我吗？还有25%赔偿金。 谢谢！...
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您好：律师、我于8月十几号进入公司培训10天左右后上2天班工资为110元。9月份为1175元.其中800是基本工资，200是提成，105是伙食补贴 ...
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我是一名基层政府临时工，2007年9月加入管委会综合执法办公室，与当地派出所合署办公，由派出所统一调度指挥，政府一直未与我们签订合同，也未给我们缴纳任何社会保险，工资也低于当地最低工资标准，而且无节假日，长时间加班，请问，此事我们该如何解决。 另：2013年7月日新 ...
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我辞职是没有按合同规定一个月提前辞职，只是提前10几天以口头的形式向主管踢出，并且在提前1周以书面方式提出，公司同样了，我11月工作23天经常加班，我同事和我一样工作时长，发工资我拿900，他拿1700！低于南京市最低工资标准！请问这违法吗？...
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