-14个小时，还拖欠工资，那个卡他进去一个月都没给他办下来，那人时带我去厂里培训的，结果这么一说我就怕了，就回去想把钱要回来，结果只要回了几百块， 结果不给钱也不退给他那1900，那钱是办理财卡用的，他就报警，结果警察说是公司内部纠纷，不插手。后来我回家想是不是那人就是个拖，压根就没有这个厂！或者故意 ...
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你好 李律师，我想请教下，我是一名销售人员，我因为和新提拔的销售总监在公司内部看视频培训，和我的总监争吵了两句，总监要打我（争吵没有辱骂人的话，就是工作辩解声调提高好多），老板当时在场，老板叫我到小办公室冷静下，后说辞退我，叫我和同事把工作交接下， ...
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厂区里被一名员工开着客户的车子撞了，那名员工没有驾驶证（但是单位允许此人在公司内部开车），撞后没打交警电话所以没事故单，直接进了医院（颧骨骨折固定钛板 吃亏的，是否我还可以要求单位其它补偿赔偿。我想着就窝火都是那人没经过正规驾驶培训伤害了哦，难道单位的纵容就不该有责任么。现在撞我的那个人和我成为了朋友 ...
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与一家私企签订了就业协议，协议中约定试用期三个月，在三个月的培训期内离职，需交纳一定的违约金，但并没有对企业的约定，而且只是公司内部的培训，请问应该交纳吗?谢谢！...
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民事案件的范围，本院不予审查。 被告1既知企业组织职工进行政治、业务学习、培训、考试是用人单位的法定责任，就应该知道用人单位履行责任对职工进行职业教育 执行，而国家规定不是劳动合同应该约定的内容，铁道部及甲方的规定属于用人单位内部制定的规章制度，也不属于劳动合同应该约定的内容，这些等于没有约定，应属 ...
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为 元/月，转正后保底工资为 元/月，常规考核奖金 元/月，其它部分根据公司的工资方案发放。 （三）在上班期间乙方有义务完成岗位工作任务及甲方安排的 等； 2、甲方的管理秘密，包括学生档案资料、人事资料、工资薪酬资料、培训资料，内部使用 一切资料。 （二）乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的各项保密 ...
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为 元/月，转正后保底工资为 元/月，常规考核奖金 元/月，其它部分根据公司的工资方案发放。 （三）在上班期间乙方有义务完成岗位工作任务及甲方安排的 等； 2、甲方的管理秘密，包括学生档案资料、人事资料、工资薪酬资料、培训资料，内部使用 一切资料。 （二）乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的各项保密 ...
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5.一审法院对申请再审人诉被申请人班后占用申请再审人的休息时间进行劳动和学习培训考试认定事实不清，适用法律错误。 （1）一审法院没有认清被申请人占用职工 执行，而国家规定不是劳动合同应该约定的内容，铁道部及甲方的规定属于用人单位内部制定的规章制度，也不属于劳动合同应该约定的内容，这些等于没有约定，应属 ...
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问题的复函》：用人单位出资（指有支付货币 凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者 支付 补充：1、甲方和乙方是有独立的法人，独立的财务结算，但是乙方法人是公司的内部员工。乙方注册地址和甲方一致 。 2、实际培训内容为上岗的必要培训， ...
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任何酬劳的，给甲方进行合作刊登形象代言及业务应酬，宣传拍片（只针对模特经纪公司“甲方”） 、 协议期限： 协议期限为：二年 、 协议责任： 、 协议期间乙方无 台步，镜头胆量的培训， 抽出两个小时的影棚拍摄（本公司提供摄影服装及化妆）除特殊情况，另行通知！！大卫时尚传媒摄影集训培养内部模特儿全面起航！ ...
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