我是07年3月1日入厂在一家外资企业工作。08年1月公司给我投的养老保险。每三年签一次合同。今年12月份到期。从今年1月份开始公司效益不好面临破产。我们的工资每月只有1000元左右。现在公司要解除劳动合同。赔偿金改怎么算、大约多少我可以接受。...
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我的合同不到期，与公司协商解除劳动合同，怎么做才能领取失业金，单位要开个证明吗，有没有可以借鉴的案例，我不想要单位的赔偿金，我怎么做才能不损害单位的利益，我又能拿到失业金...
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公司在劳动合同期内，未经员工同意，降低劳动合同上的薪资标准，请问我该怎么办？我应该向哪个部门投诉，有没有办法可以解决！公司跟员工解除劳动合同，是否要提前一个月，假如今天说让今天走，员工是否可以得到相应的补偿？...
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我从2010年8进厂，至今2012年10月，公司未交任何保险，现在公司要求解除劳动合同，我应获得哪些补偿，还有公司未给我叫保险，我要求公司把应缴的保险以现金的方式支付给我，可以吗？...
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我在一家外资企业工作了一年八个月合同期为3年，因质疑主管在工作中的方式方法竟然背公司以威胁人身安全为由解除劳动合同，快下班的时候人事通知我以后不用来上班了。请问就我这种情况可以拿到多少赔偿金？可以申请代通知金吗申请仲裁的时候我还有别的什么经济补偿吗？？谢谢...
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在一家公司工作满8个月，在加入公司前有顾问公司邮件谈好的合约及股权，但由于公司一直拖延没有签订劳动合同，请问可按顾问公司邮件确认的合同要求赔偿么？现在公司要求解除劳动关系，是否可以按顾问公司邮件谈妥的合同要求赔偿...
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公司取缔了我所在的厂，随之我便失职近四年，四年当中没有任何生活费和说法。现在公司又让我们重新上岗，而且岗位不近如意，也就是干苦力活，因为我还年轻，就这样耗下去不是办法，在这种情况下，如果我选择放弃公司的安排，他们将解除我的劳动合同，请问这样合法吗？我所在的是一所国营企业单位下的一所服务公司...
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公司违反劳动法第38条第3项，我可以书面通知公司立即解除劳动合同吗？...
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公司员工将客户信息泄漏告知他人，让公司失去订单，可以解除劳动合同不发工资吗...
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仅休息了一天，1月21日外婆病危赶回重庆，公司同意请假3天，但未在规定时间赶回，公司以旷工5天为由辞退，不发放本月20天工资，并要在离职报告书留下旷工字样（因为属于销售职位，本月公司要求的考核点数已通过），请问可以和公司协商解除劳动合同报告书上不记录旷工吗？...
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