新员工签订一年劳动合同，才三四个月被公司开除，公司要赔偿多少员工工资？...
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新员工签订一年劳动合同，才三四个月被公司开除，公司要赔偿多少员工工资？...
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公司合同，合同约定有逾期支付滞纳金的条款，截至目前甲方已支付应付金额，但支付均未按合同要求的期限，有严重的拖延，现在已经付清的情况下是否可以主张要求赔偿之前的滞纳金？...
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年5月出的工伤，左手食指，工伤等级为十级，2012年社保给我工伤赔偿24000元，现在离职，公司可以赔偿多少钱？我住院那会儿公司没有住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费等。11月1日合同到期计划离职，可以赔偿多少？如果合同期未满，可以赔偿多少？ 具体依据可以 ...
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劳动合同到期未续签，过了两个月后公司要辞退该员工，应如何给该员工结算公司减少赔偿？...
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劳动合同到期未续签，过了两个月后公司要辞退该员工，应如何给该员工结算公司减少赔偿？...
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公司裁员，我是无固定期劳动合同，工作十二年，公司应该赔偿多少？如果没有提前一个月通知是否也要支付未提前通知费？...
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公司裁员，我是无固定期劳动合同，工作十二年，公司应该赔偿多少？如果没有提前一个月通知是否也要支付未提前通知费？...
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1.公司集体开展培训学习 2.员工免费报名参加学习，授课老师由公司邀请。 3.员工定期参加培训学习，每个月授课一次两天时间，授课时间由9月-12月，凡在 培训学习，公司将向员工要求赔偿3000元/人。 4.请问这个赔偿是否合理？ （此员工（刘某）已转正）麻烦各位专家解答一下，急需，谢谢！劳动合同中没有 ...
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我在公司工作11年未签无期限合同，现在合同到期公司要求签另一公司合同说待遇不变工领不变。两个公司的法人是一个人但股份有所变动这样要求可以吗？是不是会影响以后解雇赔偿...
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