我在离职证明上签字，我因为年终奖的事有异议，所以要求在证明上手写添加了关于可以保留追讨年终奖的权利，之后我才签了字，但是当时已经快下班了，因为要在添加的字 ，说总公司不允许在证明上面添加那句话，并且说那份证明无效，要我重新签一份，我没有同意。但是公司已经把我的劳动合同解除了，现在我拿不到当初签下的那份 ...
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本人于2011年09月进入该公司从事出纳一职,当时有签订一年的合同。 于2013年3月休产假至9月份,当时由于家里没人帮忙带小孩,向单位请两个月的假 11月重新入职单位就没与我签订合同。 我想请问一下： 1.2013年11月我单位能按我重新入职算工龄么？ 2.这种情况下,我可否要求工厂赔付我双倍工资?...
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我在一家公司待了5年，然后公司叫工龄未满10年的员工签合同到另外一家刚成立的公司，这样员工要注意什么，这样的合同能签吗...
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但期间问过一次说暂时不能给转正，考虑到各方面原因提出辞职，公司要求多干一个月我也同意了，8月31号我就可以走了，但8月29号，公司突然拿出一份合同叫我签，还叫我重新递交一份辞呈说是自己的原因而非公司原因。说我如果不签这份合同8月份工资不给我，另 ...
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在公司工作四年，老板现在要把公司卖掉，重新成立一个新公司和我们续签合同。 第一：我如果重新签合同的话，我该怎样保护自己的工龄？第二：我是否可以拒绝新合同。要求老板按照N+1补偿我？...
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经营状况不佳，与我和另外一同事解除劳动合同。因为一些业务问题暂留任其他三位同事。 2010年公司多次企图将我们这些工作近10年的员工转签到劳力公司，要求我们与劳务公司重新签定合同，我们拒签了。后来公司瞒着我们把社保关系转到了那家劳务公司，这种情况是否属于违规行为？ ...
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要求把以前的合同都统一重新续签。时间不按照以前的合同，而是要求按照新合同的最少3年期限。并且自己新出台了一些限制人员离职的管理办法和所谓的劳动合同管理办法。在新 一年就到期，而我又不愿意续签3年，公司也不允许只签一年。这种情况下，如果我不续签合同，原有的合同是否还有法律效力。或者这种情况下我该怎么办。 ...
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就来火了，已经交了病假单了为什么要开除我，而且员工手册和劳动合同上面都没有约定有病要去公司指定的医院开病情证明，说不承认我的病假单。那时我快生了 拿出来的证据有新改编的员工手册，我根本看都没有看到过，他们是在我病假期间重新弄的，上面写长期病假需要提供三甲医院的病情证明，还要附有诊断说明书，恶心的是公司 ...
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您好，之前公司发一些钱的返现。有些发多了钱.有问题的离职前已经解决了。找不回的都从我工资扣。现在离职后反馈我还有发错9900。要求我回去重新签署罚款公示。不签会有影响吗？，当初离职时还签了一个劳动合同协议书，里边说解除合同，乙方同意放弃就其劳动关系问题提起仲裁或诉讼 ...
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本人3月19号入职一家公司，入职时签订了“空白劳动合同”，只是在签名的地方签了字，公司口头承诺三个月以后转正，7月20号在公司晕到请假住院五天，7月25日回到公司被要求离职。期间并未重新签订正式劳动合同、没有购买社保和公积金，请问我该如何维权？可以要回三个月工资和保险吗？...
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