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公司工作了7年,现在公司单方面解除合同,协商N+1。 如:我的过去12个的平均工资是1.3万,这样赔偿的金额是13000*(7+1)=104000( 的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》国税发(1999)178号的有关规定,计算 ...
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您好! 我是2006年12月1日到目前外企公司上班,从事采购经理一职,试用期3个月,1年制合同.07年到期续约一年. 09年才底才续签订 以通知书方式提出到9月底解除劳动合同. 我的问题如下: 1. 公司解除无固定期合同是否合理/合法, 是否能申请补偿, 如果有, 是几个月的赔偿呢? 2. 在08年到 ...
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有同事有津贴,我已经反应多次.请教我以公司违反劳动法未足额支付加班费为由提出解除无固定期限劳动合同有经济赔偿.感谢各位律师的回复. 现状: 1.2002年6 收入少400元。 5. 同工不同薪。 综合以上,导致劳动合同无法履行,现要求公司: 1. 解除无固定期限劳动合同(2012年已经签定无固定期限 ...
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合同,社保也是从2010年1月开始缴纳。2011年5月由于B公司人员调整,公司与A单方面解除劳动合同。A提出了赔偿诉求:1、2009年5月至2009年12月未签合同期双倍工资;2、工作两年非法解除劳动合同双倍工资;3、代通知金一个月工资;4、补缴2009年5月-2009年12月未 ...
//www.110.com/ask/question-516805.html-了解详情
劳动合同为07年3月签署,并与2010年3月到期,为期三年。合同约定我每年的奖金为公司营业额的千分之一,但为次年3月发放。由于2010年我的合同到期 ,提前30天通知我。但我与用人单位解除劳动合同,需提前60天通知他们。合同未到期而我提出辞职,我应赔偿公司违约金2万元等。 问题: 1,如果公司提出与我 ...
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我是10年9月份进的公司,一进公司就签了劳动合同和培训协议,劳动合同期限3年,培训协议约定了服务期3年,到兄弟公司培训了两个月,培训费用预计 预计需要5000元,实际我觉得并没有花这么多啊, 另《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中规定的:用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对 ...
//www.110.com/ask/question-330750.html-了解详情
2、乙方被法定机关批准退休、退职。 3、劳动合同当事人一方主体被注销。 (2)在合同期内如果双方要解除劳动合同,甲乙双方应当提前30日向对方提出 依法订立具有法律约束力,甲、乙双方必须履行劳动合同约定的义务。任何一方违反劳动合同,违反服务期约定的,须向对方赔偿违约金300元整。 第十条:其他事项 1 ...
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并签订了一份补充协议,约定如10年内提出辞职需赔偿公司至少10万元费用,我有一下问题想咨询: 1、我是否可以要求解除合同,并提出按原工资支付工资差额部分; 2、我现在提出解除合同是否需要赔偿单位损失。像我的情况我们单位还有很多,这种情况我们是先走劳动仲裁还是法律诉讼更好一些,非常感谢您的 ...
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单位领导都把我支开,不叫我旁听。最后关于赔偿问题车队领导和骑车人谈好确定后,并写了一张关于一些赔偿的文字性东西,最后把我叫了过去,直接叫我 我不知情的情况下,车队领导派人将解除劳动合同通知书和办理失业保险金的通知单送到了我家里。车队以:“严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损失”为由,单方与我解除劳动 ...
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.7.1-2009.12.31)是否应该给我? 2.2008.1.1实施的《中华人民共和国劳动合同法》47条规定是每满一年支付一个月工资, 可是有的律师告诉我是“ 劳动合同法》47条规定本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,公司从2009.10月开始就只给我发580的厂休 ...
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