在吗？我想咨询一个关于劳动法的问题，我们公司(中信汤泉酒店)被中国海外投资有限公司并购了，现在处于交接的时期，中海给中信地产出了赔偿方案，但是还没有给中信 号这天(今年的8.21号到期)，通知我不和我续签合同。然后按劳动法给我赔偿3个月的工资。然后逼我跟她们签解除合同协议，还有3个月赔偿金1.6万元的 ...
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续租。要求工人到河北分公司，工人不去，目前公司以停产理由放假，从7月份开始放的，但现在9月了，公司已经卖掉了一半的设备了，计划10月卖完，如果明年1月开始解除合同赔偿，那赔偿标准中的上年平均工资要从什么时候开始算？是从停产日期往前推12个月的平均工资，还是卖完设备时间 ...
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之规定，公司有权与你解除劳动关系，并不做任何补偿。工资也会按照规定合理核算，并按照交接的实际情况进行发放。关于已签合同的提成问题，对于离、辞 职 签？ 2，像我这种情况是否可以在公司发完工资后 向当地劳动局投诉 要求公司给我赔偿？ 3，若是我现在签了或收到最后一个月工资后及提成后签了“离职保证书及劳动 ...
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公司工作了7年，现在公司单方面解除合同，协商N+1。 如：我的过去12个的平均工资是1.3万，这样赔偿的金额是13000*（7+1）=104000（ 具体政策和相关政策： 财政部、国家税务总局《关于个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》财税（2001）157号第一条 ...
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您好！我想咨询一下关于公司解除劳动合同的相关事项 我是2013年2月28日与公司签订的劳动合同，签订三年，其中试用期为三个月。2013年10月29 赔偿？ 现在公司说我转正不到六个月，所以只需赔偿半个月工资；另外合同上签订的工资为1600，但我的工资转正前是2500，转正后是3000.如果要赔偿工资是 ...
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等方式参与他人 开业或幕后指使他人开业等情形。 （二） 乙方的竞业限制期限为 个月，自劳动合同解除或者终止之日开始计算。 （三）乙方满足竞业限制各项约定 违 约金不足以弥补甲方经济损失的，还需赔偿甲方经济损失。 第十三条 本协议第十二条关于竞业限制的约定条款的生效条件为，双方劳动关系 解除或终止时，若 ...
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，公司流程部门与人事与我面谈，拿出一份以11月6日为解除合同时间点的协议书，要求本人签署。该协议存在诸多疑义，本人无法认同，故当时未 关系，但本人从未提及过 2， 企业在协议中提出税后工资n+1的赔偿款项，及9000乘以2等于18000元，但实际本人的税前工资超过9000 3， 企业对18000的金额 ...
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合同执行。特此书面通知”。之后他们又下发了一个《解除合同通知书》内容是“因你方在规定期间不服从公司整体调整的行为违反合同第五款的约定，现依法通知你解除此摊位合同，限你五天内腾交摊位，逾期我方将对你摊位内的货品予以留置，以抵偿你方的违约赔偿，由此造成的物品灭失和毁损由你方承担。”现在他们把我们承租户的 ...
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合同执行。特此书面通知”。之后他们又下发了一个《解除合同通知书》内容是“因你方在规定期间不服从公司整体调整的行为违反合同第五款的约定，现依法通知你解除此摊位合同，限你五天内腾交摊位，逾期我方将对你摊位内的货品予以留置，以抵偿你方的违约赔偿，由此造成的物品灭失和毁损由你方承担。”像这种情况如果我坚决不 ...
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培训或调岗的这种情况下仍然不能适合此工作的并且要出具不适合的工作证明才能解除劳动合同，当我询问关于劳动补偿问题，他便说没有，回到人事部询问人事部又说是有一个月补偿 的一种欺骗，请律师帮助我我该怎么去解决现在的状况，公司是不是一定要有书面通知，我到底能不能拿到赔偿？法官会认定我不属于不能胜任这个工作吗？...
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