从今年2月到8月工作时间每天是最少10小时，长着12小时，超出10小时算积钟（满10小时积一天）。还有就是进公司除签正式合同还有个内部合同（ ，补偿200元）。不签内部合同就不能给予此岗位。在这长时间的工作下精神压力很大，导致工作消极，违法公司多条制度，现刚被解雇，请问郑律师，这样能得到赔偿吗？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-179397.html-了解详情
7月5日国家主席令第28号）第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 所以公司执行周一到周五每天7小时，周六工作5小时（即：7小时/日，40小时/周），说这并不违反劳动法。 这对吗？难道周六上班真的不违法吗？前提：周六算 ...
//www.110.com/ask/question-30706.html-了解详情
我就职的单位于一月份下达了新的打卡制度，要求我们所有外勤销售按规定打卡，我的直属上级是三月份通知我们这个规定，我们当时问什么时间执行，领导告知等通知，等具体通知我们执行为4月份，以上都有工作的群组信息截图，以及受到邮件的截图，四月末公司以为1月到4月未按 ...
//www.110.com/ask/question-16173276.html-了解详情
的邮件开始的，内容是让公司出纳XX（前任出纳）加群有重要工作安排，人事主管第一时间收到此邮件并未确认邮件真实性截图邮件内容给总经理和会计主管确认。本人 通知，并保留因失职导致的公司损失索赔权利。入职未公示付款流程以及财务制度，财务部还私自设立小金库，一般跟集团的资金往来款都会由会计主管发起申请付款流程 ...
//www.110.com/ask/question-14435350.html-了解详情
，下班时间是按公司定的产量来下的，如果产量没完成，就要做到晚上7点半，中途休息时间全部加起来是70分钟，但是公司因为我没完成产量为理由工时只是给我算8或者9个小时，产量完成了，工作到晚上7点半，工时最多也是算10个小时。公司没有打卡制度，工时是由班长负责记的。请问工厂这样的规定合法 ...
//www.110.com/ask/question-11860116.html-了解详情
是否仲裁时效已过。目前手上有签订合同的照片，部分工资条，还有聚会照片人证公司制度没有写，只是临时加的这种淘汰制度，也确实销售业绩基几为零，这样的情况会不会影响经济补偿，另外对于工作时间只有半年的没签合同和交社保的同事又有什么补偿...
//www.110.com/ask/question-10775294.html-了解详情
我在一家房地产公司上班一年零八个月，平时公司无底薪制度，如果本月没有单子要提的，就处于欠资状态，从你下月提成中归还，平时每天无偿加班，劳务合同上签定的是有底薪制度，而且上班时间为早9点，晚6点，但是每天加班到8点到9点，夏天除外，会在10点左右，就在今年11 ...
//www.110.com/ask/question-10246259.html-了解详情
我们公司很小，所以很多事情都是我一个人处理，因为同事不满意公司的制度申请劳动仲裁，我作为委托人出面调解，然后我的同事就在朋友圈骂我说一些不干净的话，然后我代表公司给她金钱补偿，她就隔一段时间就发短信骚扰我，说我办不好就走法律程序，我现在也没心情上班，前几天因为社保给她多 ...
//www.110.com/ask/question-8835875.html-了解详情
我们公司很小，所以很多事情都是我一个人处理，因为同事不满意公司的制度申请劳动仲裁，我作为委托人出面调解，然后我的同事就在朋友圈骂我说一些不干净的话，然后我代表公司给她金钱补偿，她就隔一段时间就发短信骚扰我，说我办不好就走法律程序，我现在也没心情上班，前几天因为社保给她多 ...
//www.110.com/ask/question-8835862.html-了解详情
发的时候从来没跟我们说过要我们自己付钱，还有提成只发50%，我们部分员工不同意这种制度，提出的建议，被总经理一句存在即是合理回绝，现在我们要辞职，但是公司肯定会扣下50%，说什么公司收到回款才发，但是没有一个明确的时间，很怕就不了了之了，我想咨询下，我应该怎么做，申请仲裁找哪个部门，告中 ...
//www.110.com/ask/question-8322959.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务