法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。本合同性质为劳务合同。 第一条 工作内容1．1 乙方同意在被聘用期间，根据甲方 名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。 第四条 劳动纪律 ...
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原是劳务派遣工，在用工单位工作一年多后与用工单位签订了正式劳动合同。劳务公司每月20号发上月工资。新单位说当月20号发工资。于2008年9月1日 10月20日，找公司要2008年9月份工资，新单位告知2008年9月20日在劳务公司领取的工资就是9月份当月工资。现在已经辞职，最后一次发工资是辞职当月20 ...
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某国营企业工作【是与劳务公司签订的合同、每两年签订一次合同】 后来国营企业部门裁减、就把我们转到其他部门【劳务公司及在本公司工号都未变】 劳动合同到2011 的子公司、工资也比原来降低了、工号也变了、自2011.4月至今也未与我们签订合同、【但三金是交】2011.7份什么都未交 以上怎么申请仲裁、可以 ...
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证据均是用工单位的证据，现在劳动局告诉我撤诉用工单位，转诉劳动服务公司，理由是用工单位已拿出劳动服务公司出具的我的工资表并盖上了用工单位的公章，但好像没有出具他们之间劳务派遣的合同和协议这样工伤赔偿责任就不明确，我要是起诉劳动服务公司我什么证据都没有，仅仅用工单位提供的与劳动服务公司有关的工资表可以 ...
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年前没打工资折，直接给本人。08年元月一日之前，签订的市劳动合同，08年新劳动法正式实施后被改签劳务合同。本人从事的工作内容没变，钳子，登高板，检测仪，线缆， 被扣款；销手机完不了任务，也扣款。现在局里扬言要终止合同，说我与他们之间08年起变成了劳务关系。我今年53岁，有老有少，心里很急，特咨询求助： ...
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写下：“本人自愿放弃参保”】，而此前在上海上班都是公司为公共缴纳保险的。再有其与员工之劳务合同，当事时，有关人员说工作忙碌只叫我等签下姓名便离开了，其中关于空白之处余未知也！经询问得知员工皆不明了！其人语：劳动合同为无限期，试用期5个月。而常规曰员工辞职得上班满3月！而且我们的合同全在 ...
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现在也没办理相关的劳务合同,去年国家早就提出用人单位必须向员工交社会保险,可是也毫无音迅,真的烦透了,在岗工作人员也曾多次向单位与政府提出该要求, 专纪[2003]6号的文件精神，根据国家兽医体制改革精神和新《中华人民共和国劳动合同法》的实施，希望县委、县政府给予我们14名一直在岗畜牧技术人员建立长效 ...
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现在也没办理相关的劳务合同,去年国家早就提出用人单位必须向员工交社会保险,可是也毫无音迅,真的烦透了,在岗工作人员也曾多次向单位与政府提出该要求, 专纪[2003]6号的文件精神，根据国家兽医体制改革精神和新《中华人民共和国劳动合同法》的实施，希望县委、县政府给予我们14名一直在岗畜牧技术人员建立长效 ...
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劳务地在A地，原告在B地，被告在C地。求管辖权在何地？我去年买卖合同纠纷，履行地在A地，起诉管辖也是A地，结果A地法院移交给B地法院处理，B 纠纷，该上A或B？被告户籍在四川。过来前诉是劳动关系争议，管辖地理应A地，现在劳务纠纷，属于合同类，与买卖合同纠纷有什么区别？B法院肯接收並处理、肯定有其道理！ ...
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现在没签合同，已经工作八个月了，现在有两个问题:1、我属于劳务派遣，当时毕业的时候有与劳务公司签订三方协议，请问这个属于合同吗？2、劳动法规定超过一个月不签合同要发双倍工资的，要是拖欠的工资和奖金不给，我打算仲裁两倍工资这个事，想请问两倍工资这个有多大把握能赢， ...
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