只给客户40吨钢材。公司的业务提成制度规定如果每吨钢材单价达12000元时提成为合同总价的5%，低于12000元/吨的销售价时，提成点要和公司协商。 对于这个单的 我目前又十分缺钱，于是我只得在结算单上签名。 我想了解的是，我已经在不合理的劳动报酬单上签了名，我的疑问是 ① 我现在是否可以公司克扣工资 ...
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一起想扶持自己的一帮人马，总认为以前那些老员工都和她们作对，便逐一以各种理由以及难以让人接受工作制度，逼老员工走路。我最近提出来涨工资（我从新 继父的姐姐的女儿的电话也不接。 2008年新劳动合同出台后公司与我签订三年的劳动合同，那以前没有签订劳动合同，2005年开始为我们买保险（2005-2007年 ...
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一起想扶持自己的一帮人马，总认为以前那些老员工都和她们作对，便逐一以各种理由以及难以让人接受工作制度，逼老员工走路。我最近提出来涨工资（我从新 继父的姐姐的女儿的电话也不接。 2008年新劳动合同出台后公司与我签订三年的劳动合同，那以前没有签订劳动合同，2005年开始为我们买保险（2005-2007年 ...
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两个多小时的车程——公司未提供任何便宜的条件和薪酬变化）而没有同意，因此就新的工作地点没有与公司协商达成一致，公司说要是我不主动辞职的话就不与我解除劳动合同，如果我不到新地点上班就按公司制度惩处。 我想问一下这种情况，公司是不是有责任？如果我拒绝到更远的新地点上班是不 ...
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)，岗位直接有利益关系而未申报的，可以给予辞退。2015年11月26日，A公司以张某自2013年起组织参与管理层舞弊行为，使用虚假发票骗取报销款、就职期间 处任副总经理，与该公司的人事总监结婚，但并没有按照制度规定向A公司汇报相关事宜，违反了规章制度。A公司解除劳动合同符合法律规定和双方的约定，是合法 ...
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老师好：请问下劳动合同签订时按高于当地最低工资发放，没有对年终奖的约定，公司自身也没年终奖的制度，但是公司是属于某公司（总部）控股，规章制度参照总部 参照执行。里面有规定年终奖金发放的原则：”任职满全年的离职职员可以参与年终奖金的发放“ 请问这种性质的企业和规定做满一年离职了可以发放年终奖，能维权吗？...
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月19日至2019年1月23日在南昌经开区Y公司研发部门就职。当初我与该公司订立了三年的劳动合同（合同上的截止时间为2019年7月19日），2019年 我与Y公司人力资源部经理就上述问题进行交涉的时候，该经理给出的理由是——根据公司的薪酬制度，离职人员不能享受本年度的调薪。对他们的这个理由，在仲裁庭上 ...
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实行国家规定的标准工作时间制，即平均每周40小时工作制，劳动合同中第八条乙方基本工资及其他福利遵照甲方依法确定的制度执行（和公司签订的工资组成明细文件，公司各级 班制5天，周六上班就存在工资组成部分没有2倍加班工资，所以本人拒绝执行，公司就说不执行就辞退 （4）再咨询个问题：周六日上班加班2倍工资是否 ...
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杯水车薪。上有政策，下有对策。更何况当今的就业压力巨大，所谓的签订的《劳动合同》也是极不平等的.绝大部分普通劳动者,尤其在私营企业就业的劳动者,面临着为了 ,工资发放时不给工资单的等等.你纵容可以选择法律途径进行劳动仲裁和诉讼,但难道要我每换一家公司都要闹到打官司的地步?都要苦苦维权?纵然维权打官司了 ...
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劳动合同，工作地点不变，更换派遣公司，十年后谁负责。 情况说明 本人在石化工企业消防队工作，据了解从1997年至今，石化工企业和当地武警消防大队 本人在石化工企业消防队工作从2005年一月至今。消防队管理采用军事化管理，24小时执勤制度每月五天假期，出警无补贴，24小时随时待命随时出动。无加班费。 在 ...
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