在和单位签订的劳动合同补充协议里规定我在合同期内不得以任何理由提出解除劳动合同、不得辞职或自动离职，这样的一份补充协议是否有效？另外说因我的原因终止或解除劳动合同时，我需要承担违约责任，赔偿单位合同存续期间公司应发工资总额减去当地当期最低工资总额，这样是否合法?...
//www.110.com/ask/question-46676.html-了解详情
合同，前两并年签定劳动合同，10月15日劳动合同并为到期，公司也没有提前30天通知我解雇的事情，直到今天直接告知和我终止劳动关系。请问单位单位是否构成单方面无故解雇，是否可以要求经济补偿。最好把能赔偿多少告诉我？...
//www.110.com/ask/question-6591.html-了解详情
起始时间。实施劳动合同后，按劳动合同的终止时间作为服务期限的起始时间。 2、培训期间自行提出终止培训或解除劳动合同，乙方向甲方赔偿全部培训成本费和不少于 培训后最低 服务期限为3年，未满3年的应按不足年限比例退还公司培训费用同时赔偿不小于一个月的工资补偿。具体计算公式:退还金额=培训金额÷（3×12 ...
//www.110.com/ask/question-15931867.html-了解详情
解除劳动合同协议书中有明显法律强制性规定的内容能否申请撤销？里面有扣服装费和培训费，赔偿金减半给，违反87条规定。提前终止劳动关系，上班不给考勤等，可否申请撤销？...
//www.110.com/ask/question-14926181.html-了解详情
劳动合同法第八十七条 用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔 偿金。这里的赔偿金在 一样优先受偿吗？ 破产法一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后依照下列顺序清偿（一）欠职工的工资和医疗，伤残补助，抚恤费用，所欠 的应当划入 ...
//www.110.com/ask/question-12322132.html-了解详情
2007年的时候我作为（丙方）和上海经华劳务有限公司（甲方）签订了劳动合同，随后甲方派遣我去（乙方）上海森浩商贸有限公司从事劳务工作，一直工作至今2017年1 浩商贸有限公司却来找我说，要与我签订正式的劳动合同，并解除/终止与甲方的劳动关系。但是乙方与我签订的合同中有一份协议书，协议书中有提到把我之前 ...
//www.110.com/ask/question-10323015.html-了解详情
好转 反而越来越严重，以前为白细胞常期低于2.8（标准为4.0以上）因过长时间的服药，导致胃病 头昏，呕吐，11月份因上班途中左脑头象针刺一样整痛，无法 异地就诊。申请自愿和工厂终止劳动合同给点赔偿离开这里，可申请又被公司退回来了说还在医疗期不可以终止合同？在这里有种叫天天不应，慢慢等死的感觉……谁能 ...
//www.110.com/ask/question-10206050.html-了解详情
您好！终止劳动合同法规上说提前30日给用人单位书面通知，我所签的合同是一年，我只去了半年，合同上说，劳动者解除合同需要在学期前一个月通知用人单位，在有3天幼儿园就放假了，2月16收假。我明天才去给用人单位辞职报告，这和我签单位合同中说学期提前30天给，时间不符合所签合同里的辞职时间怎么办。怎么办？...
//www.110.com/ask/question-10176440.html-了解详情
我是2007年2月进入公司的，合同约定是生产部经理，到2012年7月签订无固定期限劳动合同至今，2014年3月职务调整位总经理助理，现在公司用各种办法逼我 。公司就以我不服从合理工作安排，对我处分，单方面解除劳动合同。我想问一下，在这中情况下，我可以终止合同吗？公司应该对我进行赔偿吗？怎么赔？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-3053105.html-了解详情
你好。。问下如果工伤的话。。和公司已经终止劳动合同。另外解除合同的时候。。公司和社保都给了我一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。这样的情况那么第二次治疗产生的医疗费用。。自己还能去医疗社保保险去报后期治疗的费用吗？？社会医疗保险还能给报吗？？公司还有什么责任吗？...
//www.110.com/ask/question-2969310.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务