相关领导口头通知我离职，我同意离职，但公司须按照劳动法和劳动合同应该给我补偿。按照合同规定：公司应该提前一个月通知我解除合同，否则应该补偿我一月工资；另外按照劳动法，公司得再补偿一月工资；还有根据公司驻藏人员的管理办法：每两个月可以申请休假一次返回成都，假期为7天（不含往返时间）。 ...
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，并且该合同于5月21日到期。在此期间，该会员未于我进行联系，按照合同规定，如果会员未来，并且没有和教练进行协商，那会员依然需要支付课时费。所以合同到期 复印件我都在。并且我从今年2月份工作到今年6月5日，公司未和我进行劳动合约签订（所有员工都是），并且从未帮我缴纳社会保险（基本上的员工都没有缴纳）， ...
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律师您好，我在一家酒类公司任职，负责常州地区销售工作，2011年我管理的经销商未取得公司相关授权下，私自给公司的一款产品外加包装，并投入市场进行销售，在2012年1月被公司稽查查处，根据规定对经销商进行处罚，并与我解除了劳动合同，对于经销商的这种行为我从头到尾并不知情，请问我在这个事件中是否 ...
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你好，我与公司是10年9月份签订的劳动合同，与11年9月份合同到期后，公司未与我续签劳动合同，但本人还在公司上班，现想做到年底不做了，请问这样 30天提交书面告知吗？如果不告知，还能否正常拿到工资？（本人在公司从事行政管理，公司未提供国家规定的公休，也未付加班工资，工作快1年半了，公司也为给我交保险） ...
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虽然工作地点在宿迁工厂，但是不属于宿迁工厂管理，由于我们总部公司内部调整，总部无故故意把好几个人工资扣押，具体多少人工资未到帐还没有详细统计，我们劳动合同有的人签了，有的人没有签，签的合同公司没有盖章，盖了章的员工也未拿到自己的合同，公司按规定是每月20号发工资，结果至今23号 ...
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要和这临时工负责人签张协议，临时工有他代为管理、发放工资、办理工伤事故的事务。很明显跟个人无法签劳动派遣合同，问：那我公司跟这负责临时工的人可签什么合同呢？可否在合同中规定保险有临时工的负责人办理，发生工伤有他处理，我公司不负责？！...
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吗？ 还有我08年2月至09年2月的年休假还没有休，副总说08年9月有新规定，08年1月1日起重新算，至08底的我去年已经休过了。09年的年休假 店）。让我去1店上班的公告上盖的是上海玫瑰夫人管理有限公司。主要是看管理公司的公告有法律效用吗？我签的合同上盖的章子是上海德嘉餐饮公司的。 第一次提问，可能 ...
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本人在单位干了两年的食堂管理和办公用品和日杂用品的采购工作，因股东变更一个多月后我被无辜开除，没有给我开具任何手续，而且还欠我一个多月的工资 我以前在单位所用的工资卡里，（并没有按我的诉求给我加班费，电话费和没按规定解除劳动合同的二倍的赔偿）后来仲裁委说单位已经补了工资和补偿，至于你的采购费用本委不予 ...
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入职离职协议 员工同意签字： 目的：为了加强员工入职离职离任管理，特指定本协议，适合于XX公司全体员工。 内容如下： 1、新员工接录用通知单的同时带齐 本公司工作及环境，可留在本公司工作，视为正式员工，式员工工资并遵守公司所有规定。 2、离职人员须知：基于某些原因，员工个人需做满一年才能提出申请辞退本 ...
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公司帮忙保留，听父亲说整个公司的人都没给劳动合同。这12年一直没有帮我父亲买社保以及公积金····，并且国家规定的节假日没有给休息也没给双倍工资。2003 发生任何意外或伤亡事故，甲方不承担任何赔偿责任。 三：乙方在工作期间，不服从公司管理和调配，甲方有权按公司制度处理，并立即终止同乙方的聘用合同。 ...
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