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违法犯罪活动,否则一切后果乙方自己负责,同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。 第四条 劳动纪律4.1 乙方在聘用期间,应遵守甲方的各项规章制度及劳动 提前终止不影响已经产生的权利义务关系。 第八条 其他8.1 因履行本合同发生的纠纷,双方通过友好协商解决,协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。8. ...
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王小林,男,汉族,46岁,现住江南小区(系伊宁市斯大林三巷重庆小天 鹅火锅食府店主) 联系电话13909997678 案由:人身损害赔偿(11220.15元人民币) 请求事项: 1.依法判令被告应支付原告医疗费4115.15元,误工费50天X126元=6300元,后 续医疗费15000元,生活补助费 ...
//www.110.com/ask/question-28156.html-了解详情
:王小林,男,汉族,46岁,现住江南小区(系伊宁市斯大林三巷重庆小天鹅火锅食府店主) 联系电话13909997678 案由:人身损害赔偿(11220.15元人民币) 请求事项: 1.依法判令被告应支付原告医疗费4115.15元,误工费50天X126元=6300元,后续医疗费15000元,生活补助费 ...
//www.110.com/ask/question-28075.html-了解详情
28日,奥托容克公司为了庇护个别领导,故意捏造、歪曲事实,以“严重违纪”为由解除我的无固定期劳动合同。常熟仲裁委裁决,奥托容克公司为违法解除劳动合同 的解除劳动关系的证明; 2. 提供合法有效的退工单; 3. 赔偿不能就业的经济损失(计算方法略)。 事实依据、 法律依据: 1. 我没犯任何错误,奥托容 ...
//www.110.com/ask/question-14144316.html-了解详情
去上班什么时候才能发放,中途多次于我们协商要求我们自己递交辞职报告,我们没有同意,经劳动调解公司叫我们辞职然后给我们1000块的赔偿金,我们不接受,然后想去仲裁,但是仲裁说合同到期的没有用赔偿合同到期就是算自动解除了,没有经济补偿,但是公司在合同没到期时候也没有提前一个月书面通知或者口头 ...
//www.110.com/ask/question-4015049.html-了解详情
去上班什么时候才能发放,中途多次于我们协商要求我们自己递交辞职报告,我们没有同意,经劳动调解公司叫我们辞职然后给我们1000块的赔偿金,我们不接受,然后想去仲裁,但是仲裁说合同到期的没有用赔偿合同到期就是算自动解除了,没有经济补偿,但是公司在合同没到期时候也没有提前一个月书面通知或者口头 ...
//www.110.com/ask/question-4015028.html-了解详情
,在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动;在劳动合同终止后,不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开 已经支付违约金的,应予以扣除),具体损失赔偿标准为: (1)损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失,包括甲方为开发、培植有关商业秘密所 ...
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同事的合同上都有,我有照片为证) 前两天他们提出要与我无故解除劳动关系,当我提出赔偿后,他们就在未与我协商的情况下告知我已经下达调令,将我从济南调往宁波,入不服从,自动离职(为了逃避赔偿变相逼迫我离职),不给予经济补偿。合同上写了“乙方愿意服从”没有写需要协商,这是否属于霸王条款?我不 ...
//www.110.com/ask/question-1132280.html-了解详情
签定《劳动合同》(5)每天的营业额必须每天清算一次,做好财务帐本,定时向甲方汇报 2,该店的经营权和决策权属于甲方。在合作期间内,若发生纠纷由甲 甲方有权依据有关规定追究乙方违反甲方的规章制度和工作纪律或因工作失职而造成甲方经济损失或信誉损失的责任。 5,甲方有权根据“按劳分配”的原则及经营指标变化、 ...
//www.110.com/ask/question-1118916.html-了解详情
签定《劳动合同》 (5)每天的营业额必须每天清算一次,做好财务帐本,定时向甲方汇报 2,该店的经营权和决策权属于甲方。在合作期间内,若发生纠纷由 甲方有权依据有关规定追究乙方违反甲方的规章制度和工作纪律或因工作失职而造成甲方经济损失或信誉损失的责任。 5,甲方有权根据“按劳分配”的原则及经营指标变化、 ...
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